Alles over recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, social media, werving en selectie van de beste bloggers in Nederland!
Er is een mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt. Of beter, er zijn vele mismatches op de arbeidsmarkt: 650.000 op zijn minst. Eigenlijk is de hele arbeidsmarkt een grote mismatch.
Verder lezen
Meestal publiceer ik hacks niet omdat deze achterdeurtjes zeer snel door LinkedIn worden dichtgegooid en ik weet dat ze meelezen. Maar…
Verder lezen
Na een periode van voorregistratie is het vanaf vandaag, 17.00 uur Nederlandse tijd, mogelijk een eigen .careers domeinnaam te registreren.
Verder lezen
Het aantal vacatures voor recruiters en intercedenten is het afgelopen kwartaal flink gestegen. Dat betekent ongetwijfeld ook dat er momenteel
Verder lezen
De Olympische Winterspelen zitten er weer op. Nederland neemt in het eindklassement een mooie vijfde plaats in. Een historisch resultaat.
Verder lezenUitgangspunt tijdens de (pre-) employmentscreening is dat de organisatie inzicht wil krijgen in de waarden van de sollicitant en of die overeenkomen met die van de organisatie.
Verder lezen
Voor het vijfde jaar op rij publiceren we een overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland. Want er zijn weer een paar veranderingen uit 2013 te melden op het gebied van recruitment software leveranciers en hun pakketten.
Verder lezenRecruiters lijken weinig aandacht te besteden aan het schrijven van goede vacatureteksten met relevante functie-eisen. Maar er is altijd baas boven baas…
Verder lezen
Creatieve vacatureteksten. Ze worden weinig ingezet door bedrijven om zich te onderscheiden. Op de recruitmentsite van Coolblue doen ze dat heel anders.
Verder lezenSinds het begin van 2013 nam de vraag naar recruiters en intercedenten met gemiddeld 33 procent toe. Organisaties bereiden zich voor om meer te gaan werven.
Verder lezen
Vanmorgen zag ik in mijn tuin plotseling een paar paarse krokussen. En even daarna las ik dat er meer huizen
Verder lezen