Sterke vraag naar technische en schaarse profielen door pandemie
Een uitgebreide analyse over de effecten van de pandemie op de vacature- en arbeidsmarkt door Indeed; vacaturetrend per land, sector en functies.
Verder lezen
Arbeidsmarkt
Alles over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, met cijfers en trends. Interessante vakinformatie voor de HR professional.
Top 10 snelst groeiende banen: vacatures in zorg overheersen
In 2019 is de vraag naar operatieassistenten, dermatologen, basisartsen en ambulancechauffeurs explosief toegenomen. Leidinggevend monteur klimaattechniek is grootste stijger.
Verder lezen
Dit zijn de 10 populairste Nederlandse startups om voor te werken, volgens LinkedIn
LinkedIn Top Startups. De eerste Nederlandse editie van snelgroeiende, jonge bedrijven die aantrekkelijke spelers zijn voor talent om hun carrière op te bouwen.
Verder lezen
Welke interim-manager kan onze arbeidsmarkt future-proof maken?
Interim-managers zijn de smeerolie van het Nederlandse bedrijfsleven. In sommige sectoren is er een tekort aan deze tijdelijke specialisten, en de vraag zal in de toekomst alleen maar toenemen. Hoe zorgen we dat de spreekwoordelijke olie blijft stromen?
Verder lezen
Financieel talent blijft moeilijk te vinden in 2019
In 2018 is het aantal finance-vacatures met 14 procent toegenomen. Met name vacatures risk managers staan lang open. Moeilijkst is Financieel consultant.
Verder lezen
Startups en scale-ups zijn al ‘Lean’ en ‘Agile’!
De grootste uitdaging voor succesvolle startups en scale-ups: niet te dik worden. Ofwel, hoe voorkom je dat je een machine-bureaucratie wordt of een ‘Koninkrijk’?
Verder lezen
Is detachering een vies woord?
Detachering is de manier om kennis te maken met diverse werkgevers. Toch is het moeilijk om aan mensen te komen die gedetacheerd willen worden. Hoe komt dat?
Verder lezen
De 25 beste Nederlandse werkgevers volgens werknemers in 2018
Social Deal is de beste werkgever van Nederland. CoolCat en VluchtelingenWerk Nederland de top 3 compleet. Dat blijkt uit een onderzoek van Indeed.
Verder lezen
Functiedenken blokkeert de arbeidsmarkt
Wie over wil stappen naar ander werk krijgt te maken met obstakels op de arbeidsmarkt. De belangrijkste barrière is ‘functiedenken’ bij werkgevers.
Verder lezen
Meer dan een kwart van vacatures staat langer dan 60 dagen open
Gelderland heeft het hoogste percentage moeilijk vervulbare vacatures. Zeeland de provincie waar in verhouding de meeste vacatures per werkzoekende zijn.
Verder lezen
De 8 meest belangrijke arbeidsmarkttrends op een rij
Zeker als het gaat om het HR vak gaan de ontwikkelingen snel. De arbeidsmarkt en haar context is dynamischer dan ooit. De 8 belangrijkste arbeidsmarkttrends.
Verder lezen