Financieel talent blijft moeilijk te vinden in 2019
In 2018 is het aantal finance-vacatures met 14 procent toegenomen. Met name vacatures risk managers staan lang open. Moeilijkst is Financieel consultant.
Verder lezen
Arbeidsmarkt
Alles over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, met cijfers en trends. Interessante vakinformatie voor de HR professional.
Startups en scale-ups zijn al ‘Lean’ en ‘Agile’!
De grootste uitdaging voor succesvolle startups en scale-ups: niet te dik worden. Ofwel, hoe voorkom je dat je een machine-bureaucratie wordt of een ‘Koninkrijk’?
Verder lezen
Is detachering een vies woord?
Detachering is de manier om kennis te maken met diverse werkgevers. Toch is het moeilijk om aan mensen te komen die gedetacheerd willen worden. Hoe komt dat?
Verder lezen
De 25 beste Nederlandse werkgevers volgens werknemers in 2018
Social Deal is de beste werkgever van Nederland. CoolCat en VluchtelingenWerk Nederland de top 3 compleet. Dat blijkt uit een onderzoek van Indeed.
Verder lezen
Functiedenken blokkeert de arbeidsmarkt
Wie over wil stappen naar ander werk krijgt te maken met obstakels op de arbeidsmarkt. De belangrijkste barrière is ‘functiedenken’ bij werkgevers.
Verder lezen
Meer dan een kwart van vacatures staat langer dan 60 dagen open
Gelderland heeft het hoogste percentage moeilijk vervulbare vacatures. Zeeland de provincie waar in verhouding de meeste vacatures per werkzoekende zijn.
Verder lezen
De 8 meest belangrijke arbeidsmarkttrends op een rij
Zeker als het gaat om het HR vak gaan de ontwikkelingen snel. De arbeidsmarkt en haar context is dynamischer dan ooit. De 8 belangrijkste arbeidsmarkttrends.
Verder lezen
LinkedIn: Nederland wint talent uit Frankrijk en Italië; verliest talent aan Duitsland, Australië en België
Buitenlanders in Nederland vooral aan de slag in technologiesector. Functies in vastgoed nemen toe in Nederland, krimp van banen bij defensie.
Verder lezenArbeidsmarktcampagne van de maand (9): De Rechtspraak
Dit keer staan wij stil bij SummerCourt, een samenwerking van De Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Een campagne gericht aan
Verder lezen
De Participatiewet: budgetpolis voor de Arbeidsmarkt?
Terwijl het kabinet worstelt met de vrije artsenkeuze zal volgend jaar de Participatiewet de vrije keuze op de arbeidsmarkt inperken.
Verder lezen