Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
    • Carrièreswitchen doe je zo!
  • Recruitment Trainingen
    • Recruiter Opleiding (2-5 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Social Media Recruitment
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken afnemen
    • Presentatie Recruitment Trends & Ontwikkelingen (incompany)
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Selectie & assessments

Alles over selectie van personeel (en assessments).

Candidate Experience Recruitment Selectie & assessments 

Hoe zorg je voor een positieve candidate journey?

28/12/201824/12/2018 Cynthia van Breugel 456 Views 0 reacties Afwijzing, candidate experience, Candidate journey

Hoe zorg je er als organisatie voor dat kandidaten hun candidate journey als positief ervaren? Oók – of misschien wel juist – als de sollicitatie eindigt met een afwijzing?

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments 

Tafelvoetbal, glühwein en een paar recruitment processen

27/12/201821/12/2018 Michael Pel 354 Views 1 reactie Recruitment processen, Sollicitatiegesprekken

Het is zo’n beetje het belangrijkste onderdeel van je werk; sollicitatiegesprekken! Maar besteed je daar wel voldoende aandacht aan?

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments 

Voorkom een mismatch; selecteer vanuit de kernwaarden en drijfveren van de kandidaat

04/12/201830/11/2018 Diederik van Dorth tot Medler 424 Views 0 reacties Drijfveren, Kandidaat, Kernwaarden, Mismatch

Als het gaat om het vinden van een nieuwe baan is het belangrijk dat ook de sollicitant beschikt over een wensenlijst; de kernwaarden en drijfveren.

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments Werving 

Van startup naar succesvolle scale-up: werving en selectie van nieuwe collega’s.

26/11/201823/11/2018 Tony de Bree 421 Views 0 reacties Scale-up, Selectie, Startup, Werving

Bij een scale-up staat persoonlijke en organisatorische transitie centraal waarbij de werving en selectie van nieuwe collega’s een kritische succesfactor is.

Verder lezen
Arbeidsmarkt Recruitment Selectie & assessments 

Functiedenken blokkeert de arbeidsmarkt

23/10/201823/10/2018 Diederik van Dorth tot Medler 763 Views 1 reactie Arbeidsmarkt, Carrièreswitch, Functiedenken, Selectie

Wie over wil stappen naar ander werk krijgt te maken met obstakels op de arbeidsmarkt. De belangrijkste barrière is ‘functiedenken’ bij werkgevers.

Verder lezen
Recruiters Recruitment Selectie & assessments Trainingen & Seminars Werving 

Vier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken

22/10/201822/10/2018 Jacco Valkenburg 618 Views 0 reacties Advertenties, Functieprofiel, Opleiding, Recruiters, Sollicitanten

Recruitment is een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin fouten maakt. Wat moet je wél doen?

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments 

Recruitment bij succesvolle startups

11/10/201809/10/2018 Tony de Bree 558 Views 2 reacties Recruitment, Startups

De meeste startups mislukken om dezelfde redenen. En die redenen hebben bijna allemaal te maken met mensen. Enkele goede tips en adviezen.

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments 

De robot de toekomst? Deze arbeidsmarkt vraagt om vernieuwing door de mens te zien

10/10/201809/10/2018 Josée Blanken 532 Views 0 reacties Arbeidsmarkt, Mens, Robot, toekomst

Is het de snelheid van de technologische veranderingen, dat de wereld van recruitment zich als een robot beweegt?

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Candidate Experience Recruitment Selectie & assessments Trainingen & Seminars Werving 

ICT’ers recruiten doe je zo

26/09/201812/01/2019 Jacco Valkenburg 805 Views 0 reacties ICT recruitment, Personeel, Selectie, Werving

Jouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je met een goed verhaal en optimale kandidaatervaring onderscheidt van de concurrentie op de IT arbeidsmarkt.

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments Technologie 

Kunstmatige intelligentie vermindert vooroordelen in het sollicitatieproces

29/08/201826/09/2018 Persbericht 732 Views 0 reacties beoordelen, Kunstmatige intelligentie, Selectie, Sollicitanten, sollicitatieproces, vooroordelen, Werkgevers

Hulp bij het vinden van werk is de meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie. Ruim 44% beaamt dat het vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert.

Verder lezen
Pagina 1 van 1012345...10...»Laatste »

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Masterclass Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Een training die zich vooral op de dagelijkse praktijk richt. Van strategie tot realisatie.

Masterclass Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Masterclass Social Media Recruitment
Verdiep je in de wereld van LinkedIn, Facebook en Twitter, en haal meer resultaat met minder moeite.

Masterclass ICT Recruitment
U wilt ze ‘hebben’, de technici en ICT’ers die het verschil maken. En u kunt ze krijgen… Pak de zaken fundamenteel anders aan.

Masterclass Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Meerdere data en locaties. Boek snel of bekijk het gehele aanbod op RecruiterUniversity.nl

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (200.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (40.000), 'HRMnieuws' (50.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2019 Recruit2 / Recruiting Roundtable