(On)zinnige referentiecheck
Bij de meeste werkgevers en bureaus, maakt een referentiecheck vast onderdeel uit van een werving- & selectieprocedure. Met name zelfs in het
Verder lezen
Selectie & assessments
Alles over selectie van personeel (en assessments).
Top 10 van veelgemaakte fouten in het cv en motivatiebrief
Een top 10 van veelgemaakte fouten in het cv of brief waarop bedrijven negatief, of andere kandidaten als ‘beter geschikt’, kunnen beoordelen!
Verder lezenBetere selectie van personeel door een dagje aan elkaar te ‘snuffelen’
Sollicitatiegesprekken zijn zinvol maar voor een groot deel natuurlijk ook opgevoerde toneelstukken. Snuffelstages zijn daarentegen een uitstekend, want aantoonbaar beter, selectieinstrument.
Verder lezen
De vraag die (nog) niet gesteld mag worden; kinderwens?
Je bent bij een sollicitatie niet verplicht te melden dat je zwanger bent. Je toekomstige werkgever mag er zelfs niet eens naar vragen. Ook hoef je geen antwoord te geven op vragen naar je toekomstplannen als het gaat om gezinsuitbreiding. Maar waarom eigenlijk niet?
Verder lezen
Geen reiskostenvergoeding bij sollicitatiegesprek? How low can you go?
Kijk, dat in iedere organisatie op de centen moet worden gelet, dat snap ik. Doen we hier ook. Maar dat kandidaten in veel gevallen geen reiskostenvergoeding meer krijgen voor een sollicitatie- of kennismakingsgesprek, daar begrijp ik helemaal niks van.
Verder lezen
Elke selectie is discriminatie….
Veel werkzoekenden of baanveranderaars hebben mij hun frustraties geuit over vacatures waar ze uitermate geschikt voor waren maar toch werden afgewezen. Dat was meestal geen verkeerde inschatting van hen: ze voldeden over het algemeen aan de gestelde eisen.
Verder lezen
Solliciteren met het gemak van ‘retweet’ en ‘like’
In toenemende mate is er aandacht voor de werkwijze van recruiters. Al dan niet in dienst van de organisatie die
Verder lezen
Overzicht van (e-)assessmentbureaus in Nederland 2013
Welke organisaties bieden assessments aan in Nederland? Hoeveel psychologen hebben ze in dienst? Zijn ze aangesloten bij het NIP?? En wat was hun COTAN beoordeling? Een compleet overzicht met 45 bureaus!
Verder lezenCorporate Recruiter gezocht met afgeronde Master opleiding??
Schmidt en Hunter hebben in 1998 wetenschappelijk vastgesteld dat de voorspellende waarde van het aantal jaren opleiding een (zeer) kleine
Verder lezen
Meer ontwikkelgesprekken betekent minder selectiegesprekken
Hoe vaak gebeurt het niet dat een ondernemer wordt geconfronteerd met het plotselinge vertrek van een van zijn managers. Nèt
Verder lezen