Hoe verkoopt u als recruiter die baan?
Minder reacties op uw vacatures? Meer selectievere baanwisselaars? De arbeidsmarkt is aan het veranderen. De grote vraag is: verandert u mee?
Verder lezen
Auteur: Alex de Klerk
Vijf succesfactoren in uw zoektocht naar personeel….
Als ondernemer ziet u weer kansen en mogelijkheden en u heeft hiervoor meer personeel nodig. En inderdaad, ook de arbeidsmarkt trekt aan. Dit zijn de 5 succesfactoren die bepalend zijn voor uw succes als werkgever.
Verder lezen
De Participatiewet: budgetpolis voor de Arbeidsmarkt?
Terwijl het kabinet worstelt met de vrije artsenkeuze zal volgend jaar de Participatiewet de vrije keuze op de arbeidsmarkt inperken.
Verder lezen
Het Recruitment Spook: de niet-bestaande vacature
Het spookt in recruitmentland. Niemand weet waar en hoeveel, maar er duiken regelmatig spookvacatures op. Zowel kandidaten als recruiters hebben hier last van.
Verder lezen
Is een flexibele schil om te huilen…?
De flexibele schil van de meeste organisaties schijnt weer te gaan groeien. Tegelijkertijd vrezen er mensen voor een tweedeling in
Verder lezen
Wat is de beste vacaturesite of Jobboard?
Regelmatig krijg ik de vraag van werk- of werknemerzoekende: “wat is nu de beste vacaturesite of jobboard?”. En het antwoord
Verder lezen
Wanneer ben je een goede of slechte recruiter?
Recruitment is een mooi vak. Maar ook een moeilijk vak. En eigenlijk doe je het nooit goed. De opdrachtgevers zijn
Verder lezen
Recruitment rituals: de oude rituelen van het vak
Elk beroep heeft zo zijn vaste gewoontes en regels. Heeft het recruitmentvak ook van deze rituelen?
Verder lezen
HR en Recruitment: wat vindt u nou eigenlijk van de Nederlandse arbeidsmarkt?
De afgelopen weken is er veel geroepen over de Nederlandse arbeidsmarkt. Wat mij opvalt en zorgen baart is dat we van HR en Recruitment helemaal niets horen.
Verder lezen
Zoekt u naar competenties of toch naar vaardigheden?
Wie een resultaatgerichte manager wil, vraagt duidelijk naar de competentie resultaatgerichtheid. En kandidaten met deze competentie hebben dan de gewenste kennis, vaardigheden en eigenschappen.
Verder lezen
Er zijn altijd betere kandidaten
Een aantal jaren geleden had een van de grotere jobboards de slogan “Er zijn altijd betere banen”. Tegenwoordig hebben zowel
Verder lezen