Alles over (recruitment) technologie voor werving, selectie tot onboarding van personeel.
Mis deze kans niet om als een van de eersten je recruitmentstrategie te verbeteren met ChatGPT en AI-tools. Bespaar tijd. Laat AI het werk doen. Boost je werving met AI en prompt templates om je processen te verbeteren.
Verder lezen
Hulp bij het vinden van werk is de meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie. Ruim 44% beaamt dat het vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert.
Verder lezen
Disruptie is nabij. Want er komt een nieuwe doorbraak aan op het gebied van het beter selecteren van personeel; van fingerspitzengefühl van de selecteur naar op data gebaseerde selectie waarin ook video en gamification een steeds grotere rol gaan spelen in de preselectie.
Verder lezen
Steeds meer werkgevers kiezen voor een virtueel en online sollicitatieproces; videobellen, videopitch, video-cv en videosolliciteren hebben definitief hun intrede gedaan.
Verder lezen
Semantische zoektechnologie helpt recruiters bij het vinden van de meest nauwkeurige match waar traditionele zoeksystemen hier minder goed in slagen.
Verder lezen
Van chequeboekjes, horloges, boeken, instructie-boekjes, autosleutels, wenskaartjes, creditcards, routekaarten, alarmklokken, training, DVD’s, televisie-uitzendingen, Curriculum Vitae’s, elektronica winkels, saaie vliegtuigen, tolpoorten, benzinestations tot privacy.
Verder lezenDe arbeidsmarkt flexibiliseert, digitaliseert en wordt transparanter. Hierdoor moeten arbeidsbemiddelingbureaus en HR-managers anders omgaan met kandidaten en nieuwe recruiting technologieën omarmen.
Verder lezen