Employer Branding & Recruitment in 2021
Een K-shape herstel van de economie en meer dan voorheen onvervulbare vacatures. Werk aan de winkel voor recruiters in 2021!
Verder lezenAlles wat je wil weten over arbeidsmarktcommunicatie lees je in onze artikelen. Voor en door de beste arbeidsmarktcommunicatie specialisten en recruiters!
Een K-shape herstel van de economie en meer dan voorheen onvervulbare vacatures. Werk aan de winkel voor recruiters in 2021!
Verder lezenLaat een goede crisis nooit onbenut. Als er noodgedwongen ontslagen vallen binnen jouw organisatie dan is dit een goed moment om een alumniprogramma te starten of te upgraden.
Verder lezen‘Enthousiast’, ‘flexibel’ en ‘gepassioneerd’. Dat zijn de favoriete woorden van werkgevers waarmee zij het profiel van hun beoogde werknemer omschrijven in vacatureteksten.
Verder lezenTikTok en recruitment staat in de kinderschoenen. En juist dat biedt mogelijkheden om je te onderscheiden. Je kunt er je doelgroep vinden, binden en boeien.
Verder lezenTussen de provincies zijn er veel verschillen in populariteit van werkgevers. Zo is in Noord-Holland KLM het populairst om voor te werken en in Drenthe staat Gemeente Assen op de eerste plek.
Verder lezenBepaalde woorden in een vacature zijn voor werkzoekenden een reden om wel of niet te solliciteren. Taal kan helpen om diversiteitsdoelstellingen te behalen.
Verder lezenDefensie maakt jacht op influencers in nieuwe YouTube-serie ‘TARGET’. Onder andere Enzo Knol, Royalistiq, Don de Jong en Sophie Milzink worden opgejaagd door verkenners van de 104 JISTARC compagnie.
Verder lezenRecruitment via social media: wie de kanalen slim inzet, kan een goudmijn aan kandidaten aanboren. 10 gouden tips!
Verder lezenGisteren heb ik een intake gehad voor een leuke nieuwe vacature. Nu is het dan tijd om te gaan beginnen aan die vacaturetekst. Hier volgen een paar tips.
Verder lezenNiet alleen LinkedIn, maar ook Twitter, Facebook en YouTube vormen een potentiële goudmijn voor recruiters. Maar hoe gebruik je die dan slim?
Verder lezenJouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je met een goed verhaal en optimale kandidaatervaring onderscheidt van de concurrentie op de IT arbeidsmarkt.
Verder lezen