Nieuw: je persoonlijke website (en cv) met Vizify
Recent viel mijn oog op Vizify. Vizify is een visuele presentatie van jezelf. Op basis van je gebruikte sociale media
Verder lezenAlles wat je wil weten over arbeidsmarktcommunicatie lees je in onze artikelen. Voor en door de beste arbeidsmarktcommunicatie specialisten en recruiters!
Recent viel mijn oog op Vizify. Vizify is een visuele presentatie van jezelf. Op basis van je gebruikte sociale media
Verder lezenAfgelopen week is de Flexbarometer gelanceerd, een initiatief van TNO in nauwe samenwerking met de ABU en de vakcentrale FNV
Verder lezenRecruitment is net als vissen. Je moet als visser regelmatig van visvijver veranderen. Meer voeren op dezelfde visplek werkt niet
Verder lezenIn alle (online) discussies over mobiel recruitment kwam, en kom, ik vaak vakgenoten tegengekomen die erg sceptisch zijn over sollicitanten
Verder lezenEr wordt regelmatig geroepen dat er wel honderden reacties komen op geadverteerde vacatures. Maar hoeveel reacties ontvangt een organisatie nu
Verder lezenVolgens Hope Gurion, hoofd ontwikkeling van CareerBuilder, gaan de meest gestelde vragen van werkgevers over de prestaties van hun online
Verder lezenBetekent EVP nu ‘Employer Value Proposition’ of ‘Employee Value Proposition’? Grappig, want dat is nu precies waarop een EVP antwoord wil geven.
Verder lezenDe early adopters zijn inmiddels wel gestart met recruitment via Facebook. Toch zijn er veel organisaties die nog twijfelen over de inzet van Facebook bij het vervullen van hun vacatures. Waarom zijn er nog zoveel twijfels?
Verder lezenBedrijven maken te weinig gebruik van Facebook voor het werven van personeel. Een gemiste kans, omdat steeds meer werkzoekenden zoeken
Verder lezen54% van de Nederlandse beroepsbevolking vindt salaris de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Inhoudelijk interessant en uitdagend werk zijn minder doorslaggevend.
Verder lezenDe recruitmentsite is het centrale communicatiemiddel in de recruitmentstrategie. Alle wervingsactiviteiten leiden naar de ‘werken-bij’ website. Hoe scoort jullie recruitmentsite?
Verder lezen