Als sourcer of recruiter verantwoordelijk voor sourcing moet je steeds creatiever worden. Of beter gezegd, mag je steeds creatiever worden. In verschillende industrieën heerst extreme schaarste. Daarom is een andere aanpak nodig.
Verder lezen
Recruitment via social media: wie de kanalen slim inzet, kan een goudmijn aan kandidaten aanboren. 10 gouden tips!
Verder lezen
Geen klant of kandidaat is hetzelfde, vandaar dat een persoonlijke ontmoeting van cruciaal belang is. Alleen op deze manier kom je echt achter de behoefte van je contactpersoon.
Verder lezen
Het gevoel dat je krijgt nu er wéér een jaar op zit. Je hebt keihard gewerkt, je doelen behaald of net niet, en je hebt natuurlijk veel geleerd. Wat zijn de “lessons learned”?
Verder lezen
We zitten midden in een transitie waarin de gehele arbeidsmarkt verandert. Maar nu lijkt het sneller te veranderen dan ooit tevoren.
Verder lezen
De meeste startups mislukken om dezelfde redenen. En die redenen hebben bijna allemaal te maken met mensen. Enkele goede tips en adviezen.
Verder lezen
Het op een juiste manier mensen kunnen beïnvloeden, een manier die anderen niet schaadt en die jullie beider doel dient, is een kunst op zich. Hoe doe je dat?
Verder lezen
Dit is het 9e jaar op rij dat we een volledig overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland publiceren. Dit keer zijn er 8 veranderingen ten op zichte van editie 2017 te melden op het gebied van recruitment software leveranciers en hun pakketten.
Verder lezen
Disruptie is nabij. Want er komt een nieuwe doorbraak aan op het gebied van het beter selecteren van personeel; van fingerspitzengefühl van de selecteur naar op data gebaseerde selectie waarin ook video en gamification een steeds grotere rol gaan spelen in de preselectie.
Verder lezen
Voor het 8e jaar op rij publiceren we een overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland. Het complete overzicht op het gebied van recruitment software leveranciers en hun pakketten in 2017.
Verder lezen