Arbeidsmarktcampagne van de maand (9): De Rechtspraak
Dit keer staan wij stil bij SummerCourt, een samenwerking van De Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Een campagne gericht aan
Verder lezenArbeidsmarktcommunicatie
Alles wat je wil weten over arbeidsmarktcommunicatie lees je in onze artikelen. Voor en door de beste arbeidsmarktcommunicatie specialisten en recruiters!
1 op de 5 vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn
Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers).
Verder lezenArbeidsmarktcampagne van de maand (8): Memory Group Nationale Carrièrebeurs
Afgelopen maand vond de bekende Nationale Carrièrebeurs plaats in de Amsterdam RAI op 20 en 21 maart. Een mooi en
Verder lezen#jouwbaan biedt twitter-kansen voor recruitment
Vooraf goed geplugd Recruitment professionals en ook werkzoekenden hebben de #jouwbaan twitterdag op 24 februari 2015 niet kunnen missen. Mooie
Verder lezenArbeidsmarktcampagne van de maand (7): Accenture 1% Student Battle
Doel van deze campagnes is teams van studenten zich te laten aanmelden voor 1 van de 8 voorgestelde cases. Het resultaat? Lees verder…
Verder lezen
Hoe ziet het vakgebied recruitment eruit in 2015?
Om een totaaloverzicht te krijgen op het recruitmentvakgebied anno 2015, is het onderzoek ‘De Stand van Werven 2015′ gestart. Doel
Verder lezen
Mobiel gebruik werkzoekenden in 2 jaar tijd verdubbeld
De dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt toe. Er waren in 2014 meer vacatures (+30%) – vooral voor flexibele functies.
Verder lezen
Arbeidsmarktcampagne van de maand (6): Rabobank Graduates Json IT project
Deze maand een innovatieve campagne van de Rabobank gericht aan IT graduates en Young Professionals met de pakkende titel: Friday the 13th … Durf jij het aan?
Verder lezenArbeidsmarktcampagne van de maand (5): Lyceo Examentrainers
Het nieuwe jaar is weer fris van start gegaan en ook dit jaar blijf ik verder gaan met het delen
Verder lezen
5 waardevolle tips voor betere resultaten bij IT Campus Recruitment
Hoe bereik ik IT kandidaten voor mijn openstaande startersfuncties? 5 waardevolle tips voor voor het realiseren van betere resultaten.
Verder lezen