Onderzoeksresultaten van de Candidate Experience in Nederland
Candidate Experience is een belangrijk thema geworden in het proces van recruitment en talentacquisitie. Hoe staat het met de kandidaatervaring in Nederland?
Verder lezenArbeidsmarktcommunicatie
Alles wat je wil weten over arbeidsmarktcommunicatie lees je in onze artikelen. Voor en door de beste arbeidsmarktcommunicatie specialisten en recruiters!
70% van de IT’ers vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan
20 procent IT’ers wordt liever benaderd dan dat ze zelf een nieuwe baan zoeken en 7 op de 10 IT’ers in Nederland vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan die bij hen past.
Verder lezenRapport: meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland 2015
Voor welke bedrijven kiezen studenten na hun afstuderen? En wat vereachten zij van hun professionele carrière? Een onderzoek onder 12.659 bachelor- en masterstudenten aan 32 topuniversiteiten en -hogescholen.
Verder lezen
De zomer is de ideale tijd om talent te werven
Het is een algemene misvatting dat januari de beste tijd van het jaar is om nieuw talent aan te werven.
Verder lezenArbeidsmarktcampagne van de maand (9): De Rechtspraak
Dit keer staan wij stil bij SummerCourt, een samenwerking van De Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Een campagne gericht aan
Verder lezen
1 op de 5 vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn
Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers).
Verder lezenArbeidsmarktcampagne van de maand (8): Memory Group Nationale Carrièrebeurs
Afgelopen maand vond de bekende Nationale Carrièrebeurs plaats in de Amsterdam RAI op 20 en 21 maart. Een mooi en
Verder lezen#jouwbaan biedt twitter-kansen voor recruitment
Vooraf goed geplugd Recruitment professionals en ook werkzoekenden hebben de #jouwbaan twitterdag op 24 februari 2015 niet kunnen missen. Mooie
Verder lezenArbeidsmarktcampagne van de maand (7): Accenture 1% Student Battle
Doel van deze campagnes is teams van studenten zich te laten aanmelden voor 1 van de 8 voorgestelde cases. Het resultaat? Lees verder…
Verder lezen
Hoe ziet het vakgebied recruitment eruit in 2015?
Om een totaaloverzicht te krijgen op het recruitmentvakgebied anno 2015, is het onderzoek ‘De Stand van Werven 2015′ gestart. Doel
Verder lezen
Mobiel gebruik werkzoekenden in 2 jaar tijd verdubbeld
De dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt toe. Er waren in 2014 meer vacatures (+30%) – vooral voor flexibele functies.
Verder lezen