Recruiter University: Aanbod 2019
Al meer dan 10 jaar hét recruitmentopleidingsinstituut. Trainingen waar je als recruiter beter van wordt…
Topkwaliteit ✓ Sinds 2007 ✓ Ruim 5.000 getraind ✓ Lid NVP ✓ Tevredenheidsgarantie ✓ Breed aanbod
Veel artikelen met tips en adviezen van experts over werving van personeel.
Al meer dan 10 jaar hét recruitmentopleidingsinstituut. Trainingen waar je als recruiter beter van wordt…
Topkwaliteit ✓ Sinds 2007 ✓ Ruim 5.000 getraind ✓ Lid NVP ✓ Tevredenheidsgarantie ✓ Breed aanbod
Bij een scale-up staat persoonlijke en organisatorische transitie centraal waarbij de werving en selectie van nieuwe collega’s een kritische succesfactor is.
Verder lezenGisteren heb ik een intake gehad voor een leuke nieuwe vacature. Nu is het dan tijd om te gaan beginnen aan die vacaturetekst. Hier volgen een paar tips.
Verder lezenRecruitment is een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin fouten maakt. Wat moet je wél doen?
Verder lezenJouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je met een goed verhaal en optimale kandidaatervaring onderscheidt van de concurrentie op de IT arbeidsmarkt.
Verder lezenOp welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? Dit overzicht brengt de top 25 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in het eerste helft van 2018 in beeld.
Verder lezenDisruptie is nabij. Want er komt een nieuwe doorbraak aan op het gebied van het beter selecteren van personeel; van fingerspitzengefühl van de selecteur naar op data gebaseerde selectie waarin ook video en gamification een steeds grotere rol gaan spelen in de preselectie.
Verder lezen1,3 miljoen Nederlanders zijn in 2017 van baan gewisseld; 23% heeft een baan gevonden via-via netwerken, gevolgd door vacaturesites (13%) en uitzendbureaus (9%).
Verder lezenWaar ik mij over blijf verbazen zijn de slechte vacatureteksten, gekopieerde en niet gepersonaliseerde INmails en niet doelgroep georiënteerde arbeidsmarktcommunicatie die ik tegenkom.
Verder lezenNederlandse bedrijven blijken moeite te hebben om vacatures te vervullen. De zorgsector vertoont opvallend veel langdurig openstaande vacatures.
Verder lezen