Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Vacaturetekst

Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) LinkedIn Onderzoek & advies Recruitment 

‘Agressief’? Of ‘Dynamisch’ in vacatures? Je loopt sollicitanten mis

Persbericht 3919 Views 0 reacties Arbeidsvoorwaarden, LinkedIn, onderzoek, Vacaturetekst

Bepaalde woorden in een vacature zijn voor werkzoekenden een reden om wel of niet te solliciteren. Taal kan helpen om diversiteitsdoelstellingen te behalen.

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments Werving 

Selectie op houding en gedrag vraagt (andere) competentiegerichte werving

Edwin Klomp 5623 Views 12 reacties Competenties, Selectie, Vacaturetekst, Werving

Competentiegericht selecteren is het modewoord. Competenties zijn het uitgangspunt voor het selectieproces. Laten we die criteria dan, hoe lastig ook realiseer ik me, vooraf proberen te definiëren en te communiceren.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) Recruitment Werving 

10 tips voor succesvolle wervingsteksten; van half werk naar het halve werk

Edwin Klomp 8149 Views 2 reacties Solliciteren, Vacaturetekst, Vacatureteksten, Werving, Wervingsteksten

Succesvolle vacatureteksten? Sta serieus stil bij de wervingstekst. Maak er geen half werk van. De vacante positie èn sollicitanten verdienen het. Top 10 tips!

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Humor Recruitment Werving 

Gezocht: Assistent Verkoop tussen 18 en 21 jaar met minimaal 10 jaar verkoopervaring…

Jacco Valkenburg 5574 Views 0 reacties vacatures, Vacaturetekst

Recruiters lijken weinig aandacht te besteden aan het schrijven van goede vacatureteksten met relevante functie-eisen. Maar er is altijd baas boven baas…

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Humor Recruitment Werving 

Creatieve vacaturetekst: Pieter Manager bij Coolblue

Jacco Valkenburg 14454 Views 7 reacties Coolbue, Vacaturetekst

Creatieve vacatureteksten. Ze worden weinig ingezet door bedrijven om zich te onderscheiden. Op de recruitmentsite van Coolblue doen ze dat heel anders.

Verder lezen
Recruitment 

Recruitment basics: een echt goede vacature-intake

Jacco Valkenburg 6571 Views 1 reactie Basis, functie, Functieprofiel, Recruitment, vacature-intake, Vacaturetekst

Een goed begin is het halve werk. Welke vragen kun je stellen aan de vacaturehouder om de essentie van de functie boven water te krijgen? Discussieer mee.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Recruitment Werving 

Uw vacaturetekst: de spiegel van uw recruitersziel

Alex de Klerk 4250 Views 2 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Spiegel, Vacaturetekst, Werving

De vacaturetekst is vaak het begin van uw werving & selectietraject. En, ik heb er heel wat voorbij zien komen,

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Social Media & Online Netwerken 

Een discriminerende vacature op Facebook en de gevolgen

Jacco Valkenburg 4592 Views 5 reacties Facebook, social media, Vacaturetekst

Duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en vervolgens heel Groningen/ Facebook over je heen krijgen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zocht

Verder lezen
Humor Werving 

Opvolger voor Obama gezocht?

Ronny van Dooren 2606 Views 0 reacties Functieprofiel, Vacaturetekst

Een paar weken geleden stuitte ik zaterdagochtend op het volgende functieprofiel: besluitvaardig en daadkrachtig, innovatief, communicatief vaardig, motiverend, empatisch, beheersmatig

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Onderzoek & advies Werving 

Vacaturetekst in het Engels of Nederlands? Wat is het effect op werving?

Gastblogger 6786 Views 1 reactie Engelstalig, Nederland, Sollicitaties, Vacaturetekst, Werving

De redenen om een vacature in het Engels te plaatsen zijn niet altijd gericht op de perfecte kandidaat. Een analyse van het effect van de taal in een vacaturetekst. De uitslag is zeer verassend.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) Trends & innovatie Werving 

Recruit-O-Graphic: een creatieve vacaturetekst!

Jacco Valkenburg 6090 Views 0 reacties Infographic, Vacaturetekst

Naar aanleiding van de populaire serie creatieve CVs 2.0 werd ik getipt door Bram Spiessens dat er ook vacatureteksten bestaan

Verder lezen
Pagina 1 van 212»

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Abonneer via RSS of email

Volg ons

Onze Mobiele Apps

Mis niets via onze gratis Recruiting Roundtable Apps!

         

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (300.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (35.000), 'HRMnieuws' (43.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2023 Recruit2 / Recruiting Roundtable