Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Sollicitatiegesprek

Recruitment Selectie & assessments 

Hoe bepalend is de eerste indruk tijdens een interview?

Tamara Rood 3240 Views 0 reacties Eerste indruk, Kandidaat, Selectie, Sollicitatiegesprek, Solliciteren

Mogen we een sollicitatiegesprek met een nerveuze kandidaat gebruiken als leidraad voor hoe hij zijn toekomstige functie uitoefent?

Verder lezen
Recruitment 

Voor HR en Recruitment: En, hoe ging het sollicitatiegesprek?

Alex de Klerk 3633 Views 3 reacties hrm, Recruitment, Selectie, Sollicitatiegesprek

Na afloop van een sollicitatiegesprek wordt aan veel sollicitanten en ook recruiters deze vraag gesteld. Het beantwoorden is echter niet zo eenvoudig en meestal volgt er een weinig informatief antwoord.

Verder lezen
Recruiters Recruitment Selectie & assessments 

Geen reiskostenvergoeding bij sollicitatiegesprek? How low can you go?

Ronny van Dooren 9330 Views 69 reacties Reiskostenvergoeding, Selectie, Sollicitatiegesprek

Kijk, dat in iedere organisatie op de centen moet worden gelet, dat snap ik. Doen we hier ook. Maar dat kandidaten in veel gevallen geen reiskostenvergoeding meer krijgen voor een sollicitatie- of kennismakingsgesprek, daar begrijp ik helemaal niks van.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Selectie & assessments Werving 

The Candidate: een hele originele sollicitatieprocedure

Max van Liemt 2968 Views 1 reactie Guerrilla marketing, Heineken, Kandidaatervaring, Sollicitatiegesprek

Dit moet je echt even zien. Een sollicitatieprocedure kan je ook anders doen….

Verder lezen
Loopbaan & carriere Onderzoek & advies Selectie & assessments 

Wat je altijd had willen weten VOOR het sollicitatiegesprek

Jacco Valkenburg 4680 Views 18 reacties Infographic, onderzoek, Selectie, Sollicitatiegesprek

Volgens een onderzoek onder 2000 bazen, weet 33% al binnen 90 seconden of de persoon kans maakt om aangenomen te worden op een baan. Hier volgen de top 10 van meest voorkomende fouten gemaakt op een sollicitatiegesprek.

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments 

We wachten gemiddeld 2 jaar! Die baan komt wel toch?

Wim van den Nobelen 2574 Views 2 reacties Kandidaat, Procedure, Selectie, Sollicitatiegesprek

Hoe veel wachttijd kent een sollicitatieprocedure eigenlijk? Waar ligt dit aan? Is het proces te complex? De beslissing te groot?

Verder lezen
Pagina 1 van 11

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding 3.0
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (200.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (40.000), 'HRMnieuws' (50.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2021 Recruit2 / Recruiting Roundtable