Ontwikkeling van het aantal sollicitaties op marketing vacatures 2011-2012
Jobfeed verzamelt wekelijks ruim 57.000 vacature-uitingen die op het Nederlandse web verschijnen. Uit deze cijfers is gebleken dat het aantal
Verder lezen
Arbeidsmarkt
Alles over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, met cijfers en trends. Interessante vakinformatie voor de HR professional.
De belangrijkste arbeidsmarkttrends van 2013: innoveren en investeren in personeel
Human capital wordt de belangrijkste productiefactor van de toekomst. Kennis gaat een steeds grotere rol spelen en wie wil groeien
Verder lezen
Latent werkzoekende durft niet van baan te wisselen
Talent moeilijk in beweging te krijgen op de arbeidsmarkt vanwege de crisis Door de huidige economische crisis durft 42 procent
Verder lezen
Werkgevers aanhoudend somber over arbeidsmarkt
Werkgevers hebben aanhoudend sombere verwachtingen voor de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2012. Ten aanzien van het vorige kwartaal
Verder lezen
Applicant Relationship Management (ARM): kernactiviteit van de recruiter?
Binnen de commerciële werkvelden heeft Customer Relationship Management (CRM) de laatste jaren een flinke opmars gemaakt. Nu door de veranderende
Verder lezen
Schaarse arbeidsmarkt bereikt haar hoogtepunt pas tussen 2020 en 2040
De verwachte schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt bereikt haar hoogtepunt pas tussen 2020 en 2040. Wel krimpt de potentiële arbeidsmarktpopulatie
Verder lezen
Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand op peil in vierde kwartaal 2011
De algemene werkgelegenheidsverwachting onder werkgevers voor de periode oktober t/m december 2011 is minder optimistisch dan die voor het derde
Verder lezenEen overspannen arbeidsmarkt, wie gaat water bij de wijn doen?
De economische crisis is van de banken overgeslagen naar de landen. Van de Lehman Brothers naar Griekenland zeg maar. Leuk
Verder lezen
Begin nu je campagne voor de arbeidsmarkt (en win de war for talent)
Twee keer knipperen met je ogen en je doelgroep wordt voor je neus weggekaapt. Ga nadenken over je werkmerk.
Verder lezen
Andere afkomst, andere aanpak in HRM?
Veel mensen juichen een onderscheidt toe en anderen loopt de rillingen over de rug bij zo’n vraag. Hoe zit dat met communicatie op de arbeidsmarkt?
Verder lezenArbeidsmarktcampagne: Via balletje-balletje werken in de zorg
Hoe maak je VMBO-ers duidelijk dat werken in de zorg (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg, waaronder ook Kraamzorg) hartstikke leuk is?
Verder lezen