Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
    • Carrièreswitchen doe je zo!
  • Recruitment Trainingen
    • Recruiter Opleiding (2-5 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Social Media Recruitment
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken afnemen
    • Presentatie Recruitment Trends & Ontwikkelingen (incompany)
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Data

Data & Analytics Recruitment 

HR analytics & psychometrie: nieuwe rollen voor HR

21/12/201820/12/2018 Diddo van Zand 469 Views 0 reacties Data, HR analytics, hrm, Psychometrie

Mensen. Dat is het toch waar Human Resources om draait. Wat moet je dan met de almaar toenemende datafication in het HR-werkveld?

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Data & Analytics Internationaal Recruitment Social Media & Online Netwerken Trends & innovatie 

LinkedIn lanceert groots Talent Insights; realtime inzichten voor HR leiders

25/09/201825/10/2018 Jacco Valkenburg 786 Views 0 reacties analyse, Data, LinkedIn Talent Insights, Talent pool

LinkedIn Talent Insights. De analysetool voor recruiters en bedrijven die directe toegang geeft tot realtime inzicht in talent pools en doelgroepen wereldwijd.

Verder lezen
Pagina 1 van 11

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Masterclass Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Een training die zich vooral op de dagelijkse praktijk richt. Van strategie tot realisatie.

Masterclass Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Masterclass Social Media Recruitment
Verdiep je in de wereld van LinkedIn, Facebook en Twitter, en haal meer resultaat met minder moeite.

Masterclass ICT Recruitment
U wilt ze ‘hebben’, de technici en ICT’ers die het verschil maken. En u kunt ze krijgen… Pak de zaken fundamenteel anders aan.

Masterclass Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Meerdere data en locaties. Boek snel of bekijk het gehele aanbod op RecruiterUniversity.nl

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (200.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (40.000), 'HRMnieuws' (50.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2019 Recruit2 / Recruiting Roundtable