Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Employmentscreening

(Pre-) employment screening, onlosmakelijk verbonden aan werving en selectie.

Employmentscreening Recruitment Selectie & assessments Social Media & Online Netwerken 

Sollicitanten checken op social media terecht aan banden?

Edwin Klomp 4071 Views 0 reacties CBP, NVP, Sociale media, Sollicitant, Sollicitatiecode

Even een potentiële werknemer checken op LinkedIn, Twitter of Facebook is er niet meer bij. Volgens CBP. Wel volgens NVP. En wat doe jij?

Verder lezen
Employmentscreening Loopbaan & carriere Recruitment 

1 op 3 Nederlanders jokt over zijn salaris bij sollicitatie

Persbericht 4074 Views 0 reacties onderzoek, Salaris, Sollicitatie

Wanneer Nederlanders naar een baan solliciteren, geeft 1 op de 3 incorrecte informatie over zijn huidige salaris. 1 op de 6 verhoogt het huidige salaris met minimaal 10%.

Verder lezen
Employmentscreening Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen: (79) Niets is wat het lijkt

Wim van den Nobelen 4024 Views 13 reacties Blogfeuilleton, Recruiters, Recruitment, Referentie, Referentiecheck, Solliciteren

Een onderdeel van recruitment is de referentiecheck. De arbeidsmarkt is overspannen, maar toch zijn bedrijven blij als ze iemand gevonden hebben. Een referentie kan alleen maar roet in het eten kan gooien.

Verder lezen
Arbeidsmarkt Employmentscreening Recruitment 

Is de mismatch op de arbeidsmarkt de schuld van e-recruitment?

Alex de Klerk 4030 Views 3 reacties Arbeidsmarkt, Nederland, Recruitment, Selectie

Er is een mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt. Of beter, er zijn vele mismatches op de arbeidsmarkt: 650.000 op zijn minst. Eigenlijk is de hele arbeidsmarkt een grote mismatch.

Verder lezen
Employmentscreening Recruitment 

Integriteit, het fundament onder de (pre-)employmentscreening

John Weusthof 3027 Views 0 reacties Employmentscreening, Integriteit

Uitgangspunt tijdens de (pre-) employmentscreening is dat de organisatie inzicht wil krijgen in de waarden van de sollicitant en of die overeenkomen met die van de organisatie.

Verder lezen
Employmentscreening Recruitment Trainingen & Seminars 

(Pre-) employmentscreening, onlosmakelijk verbonden aan werving en selectie

John Weusthof 3224 Views 0 reacties Employmentscreening, Selectie, Werving

Twee redenen om aandacht te besteden aan het werven en selecteren van betrouwbare medewerkers; het belang van het waarborgen van het integere bedrijfsimago en de creativiteit van de sollicitant.

Verder lezen
Employmentscreening Gastblog Recruitment Selectie & assessments 

Weigeren Verklaring Omtrent het Gedrag ‘verdachten’?

John Weusthof 3465 Views 1 reactie Selectie, Verklaring Omtrent het Gedrag

‘Staatssecretaris Fred Teeven van Justitie wil verdachten een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen weigeren, ook als ze nog niet veroordeeld zijn…

Verder lezen
Employmentscreening Onderzoek & advies Recruitment 

Even een diploma checken, kan dat? En mag dat?

Gastblogger 18876 Views 2 reacties Check, CV-OK, Diploma, Sollicitatie

“Waar kan ik controleren of iemand echt de Drs. titel heeft behaald?” werd mij onlangs gevraagd door een HR Directeur. Een logische vraag anders moet je er geen functie-eis van maken. De Do’s en Don’ts van de diploma check.

Verder lezen
Employmentscreening Recruitment Recruitment Process Outsourcing (RPO) Vacature- en carrieresites Werving 

Internet CV-search via netwervers. Hoe lang nog?

Jacco Valkenburg 4006 Views 17 reacties CV, Database, internet, Kandidaten, Netwerven, online, Search, Service, Werving, Zoeken

Een opmerkelijk bericht van het bedrijf Netwerven dat o.a. CV-search diensten aanbied en niet adverteert op vacaturebanken. VNU heeft hen

Verder lezen
Employmentscreening Onderzoek & advies Social Media & Online Netwerken 

Persoonlijke online reputatie management telt!

Jacco Valkenburg 2476 Views 1 reactie onderzoek, Online reputatie management, Personal Branding

Veel social media experts vertellen het al een tijdje maar het wordt inmiddels stevig onderbouwd door nieuwe onderzoeken; je online

Verder lezen
Employmentscreening Onderzoek & advies Social Media & Online Netwerken 

Onderzoeksresultaten: Netwerksites als screeningstool

Jacco Valkenburg 2792 Views 1 reactie onderzoek, Online netwerken, Screening

Het doel van het onderzoek was om een beeld te geven van de rol die netwerksites spelen bij het screenen

Verder lezen
Pagina 1 van 11

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Abonneer via RSS of email

Volg ons

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (300.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (35.000), 'HRMnieuws' (43.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2023 Recruit2 / Recruiting Roundtable