Recruiters van Nederland: ken uw concurrent
Het is sterk aan te bevelen om voor de belangrijkste functies of functiegroepen een korte (S.W.O.T) concurrentieanalyse te maken. Het kan je veel paniek, stress en geld besparen.
Verder lezen
Recruitment
Alles over recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, social media, werving en selectie van de beste bloggers in Nederland!
7 essentiele punten voor succesvolle inzet van Facebook voor Campus Recruitment
Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook.
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (67): Het afbreukrisico van beroepsdeformatie
Langdurig hetzelfde doen, leidt tot psychische en/of lichamelijke afwijkingen. Een arts bestudeert een terminale patiënt anders dan de betrokken familieleden. Een politieagent bekijkt een dodelijk ongeluk met een andere blik dan een passant. Met psychisch afwijken bedoelen we anders reageren dan wat je bij een leek verwacht.
Verder lezen
Sterk aanbevolen: interne recruitment
De ideale kandidaat zit zeer regelmatig al in uw eigen organisatie! Waar anders vind je iemand met meer ervaring in de branche, het product, de bedrijfscultuur etc.? Helaas is die doelgroep voor recruiters en intermediairs vaak verboden gebied, een “no-go area”.
Verder lezenVacature geworstel… het vervolg!
Dankzij een interessante reactie op mijn vorige blog over vacature geworstel en de tenenkrommende teksten die ik ondertussen alweer opgemerkt
Verder lezen
Social media en nieuwe dilemma’s
De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije
Verder lezen
Weg met het organogram!
Als je vraagt naar de inrichting van een organisatie krijg je vaak een organogram in de vorm van een ‘hark’ onder je neus geschoven. Maar wat zegt dat nu?
Verder lezen
De crisis voorbij: 3 uitdagingen voor HR en recruitment
Is de crisis voorbij? Allang. De crisis (of crises…) is namelijk geen regenbui of sneeuwstorm waar je een tijdje voor moet schuilen, al gedragen de meeste mensen en organisaties zich wel zo. De crisis is een schoksgewijze verandering zoals een aardverschuiving of aardbeving: ontstane spanningen worden met een schok opgelost. Het is daarna nooit meer zoals het was en dat is even wennen.
Verder lezen
Geen reiskostenvergoeding bij sollicitatiegesprek? How low can you go?
Kijk, dat in iedere organisatie op de centen moet worden gelet, dat snap ik. Doen we hier ook. Maar dat kandidaten in veel gevallen geen reiskostenvergoeding meer krijgen voor een sollicitatie- of kennismakingsgesprek, daar begrijp ik helemaal niks van.
Verder lezenVacature geworstel…lastiger dan we denken!
Een rondje Linkedin levert soms interessante zaken op. Zo zoekt de Koninklijke Bibliotheek een sr.HR adviseur. Er wordt alleen niet
Verder lezen