Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Curriculum Vitae

LinkedIn Loopbaan & carriere Onderzoek & advies Recruitment 

Cv-clichés: ben je ook zo gespecialiseerd, gefocust en strategisch?

25/01/201718/10/2018 Persbericht 2744 Views 0 reacties Curriculum Vitae, CV, Cv-clichés, LinkedIn, onderzoek, Profielen

Veel mensen vervallen in holle termen, de zogenaamde buzzwoorden. Nederlands talent noemt zichzelf massaal ‘gespecialiseerd’, ‘gefocust’ en ‘strategisch’. En daarmee onderscheid je je niet van de rest.

Verder lezen
Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (72) Sollicitantenstress + Recruiterstress = Sollicitatieburn-out

10/12/201309/12/2013 Wim van den Nobelen 2623 Views 7 reacties Blogfeuilleton, Curriculum Vitae, CV, LinkedIn, Mobiel Recruitment, recruiter, Recruiters, Recruitment, Recruitmentsite, Selectie, Solliciteren, training, Werving

Burn-out is een psychologische term voor het gevoel opgebrand te zijn, geen energie of motivatie meer vinden voor de bezigheden

Verder lezen
CV's & profielen Loopbaan & carriere Onderzoek & advies 

In 6 seconden selecteren recruiters op cv’s

02/12/201322/07/2019 Jacco Valkenburg 4066 Views 6 reacties Curriculum Vitae, CV, cv-selectie, onderzoek, Recruiters, Selectie

Recruiters besteden gemiddeld 6 seconden aan cv-selectie, voordat ze de eerste beslissing nemen over kandidaten. Lees meer over dit onderzoek hier.

Verder lezen
CV's & profielen Loopbaan & carriere Recruitment Selectie & assessments 

Top 10 van veelgemaakte fouten in het cv en motivatiebrief

21/10/201305/03/2019 Jacco Valkenburg 4528 Views 4 reacties Curriculum Vitae, CV, Motivatiebrief, Sollicitatie

Een top 10 van veelgemaakte fouten in het cv of brief waarop bedrijven negatief, of andere kandidaten als ‘beter geschikt’, kunnen beoordelen!

Verder lezen
Recruitment Social Media & Online Netwerken 

Social media en nieuwe dilemma’s

25/09/201301/05/2019 Edwin Klomp 2780 Views 3 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Curriculum Vitae, CV, Facebook, LinkedIn, Selectie, social media, Social Media Recruitment, Solliciteren, Twitter, vacature, Werving

De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije

Verder lezen
Recruitment Werving 

Een CV: goud waard of weg ermee?

21/08/201305/03/2019 Alex de Klerk 2821 Views 8 reacties Curriculum Vitae, CV, Database, Sollicitaties

Recentelijk heb ik meerdere malen bij een vacature vermeld zien worden: “gegevens van afgewezen kandidaten worden niet bewaard”, met soms een verwijzing naar een intern beleid of procedure.

Verder lezen
CV's & profielen 

Solliciteren via… Vine (een 6 seconden video-cv)

23/04/201322/04/2013 Jacco Valkenburg 2297 Views 0 reacties Curriculum Vitae, CV 2.0, Solliciteren, Video, Vine

#VineResume Why you should hire me, in 6 seconds!  Zo start de tweet van Dawn Siff met daarin een link

Verder lezen
Loopbaan & carriere Selectie & assessments 

Nee, recruiters zijn niet op zoek naar competenties

28/01/201302/03/2020 Jacco Valkenburg 4665 Views 7 reacties Curriculum Vitae, interview, Selectie

…recruiters zoeken naar kennis en ervaring! Afgelopen weken is mij iets opgevallen. Zowel een ervaren loopbaancoach als onervaren werkzoekenden hebben

Verder lezen
CV's & profielen 

Een creatief CV in Google Maps (42.0)

04/01/201303/01/2013 Jacco Valkenburg 2319 Views 1 reactie Curriculum Vitae, CV 2.0, Google, Maps

Werkzoekenden proberen met behulp van allerlei ongebruikelijke strategieën een voorsprong te krijgen in hun zoektocht naar een baan. Een copywriter

Verder lezen
Loopbaan & carriere Selectie & assessments 

Het cv, liegen of weglaten?

13/12/201113/12/2011 Wim van den Nobelen 3698 Views 9 reacties Curriculum Vitae

Jan Henk van der Velden, ondernemer en jurist, heeft de “Liegladder” bedacht.  Het hoe en waarom legt hij uit in

Verder lezen
CV's & profielen 

De levensloop van een starter op de arbeidsmarkt (CV 32.0)

12/12/201111/12/2011 Jacco Valkenburg 2542 Views 0 reacties Curriculum Vitae, CV 2.0, Infographic

Wel eens een opvallend CV gezien? Waarschijnlijk wel in negatieve zin doordat het document onwaarschijnlijk veel verschillende fonts, lettergroottes, plaatjes,

Verder lezen
Pagina 1 van 3123»

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding 3.0
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (200.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (40.000), 'HRMnieuws' (50.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2021 Recruit2 / Recruiting Roundtable