Recruiters zijn net mensen (72) Sollicitantenstress + Recruiterstress = Sollicitatieburn-out
Burn-out is een psychologische term voor het gevoel opgebrand te zijn, geen energie of motivatie meer vinden voor de bezigheden
Verder lezentraining
Boardroom Session op 17 januari 2013. Thema: Social Media Recruitment
Simpel, effectief, impactvol en briljante werving… Wie wil dat niet? Tijdens een exclusief diner op top-niveau, in het #1 restaurant
Verder lezenVerdiep jezelf in Arbeidsmarktcommunicatie en Recruitment via Facebook
Bij Recruiter University bieden we geen Social Recruiting trainingen aan waarin we, in een middag of hele dag, UITGEBREIDE informatie
Verder lezenTraining Recruitment 2.0 via Recruiter University
Om concurrerend te blijven moeten organisaties nieuwe manieren zoeken om talent te vinden naast de bestaande vacaturebanken, advertenties en bemiddelingsbureaus.
Verder lezenSix Sigma in Recruitment
Op het blog van het vakblad P&Oactueel, PuurPenO, woedt momenteel een actieve discussie over de vraag die ons allen bezig
Verder lezen
Recruitment training ROI
Veel organisaties zijn momenteel druk bezig om hun recruitment processen en teams te professionaliseren omdat men niet de juiste competenties in huis heeft om de slag te maken naar een proactieve en verkoopgerichte houding naar de arbeidsmarkt.
Verder lezen
Recruitment is sales (deel 1)
Hanteer een verkoopgerichte aanpak in het recruitmentproces en je zal in staat zijn om de beste talenten uit de markt te halen. Sneller, goedkoper en beter.
Verder lezenRecruitment via LinkedIn (geactualiseerde editie)
Een praktische handleiding voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten ISBN13: 9789035242661 (November 2008, Nederlandstalig) ISBN13: 9789035242951 (November 2008, Internationale editie) Uitgever:
Verder lezen