Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Vacaturebank
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

recruiters=mensen

Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (91): Van Topper naar Tobber (de junior versie)

Wim van den Nobelen 4059 Views 3 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Blogfeuilleton, Recruiters, recruiters=mensen, Recruitment, rznm, wim van den nobelen

Jeugdwerkeloosheid is een groot probleem. Onderkwalificatie bij jongeren is wat overkwalificatie is voor ouderen.

Verder lezen
Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (87) Hebben drukke recruiters meer tijd voor kandidaten?

Wim van den Nobelen 2830 Views 5 reacties Blogfeuilleton, Recruiters, recruiters=mensen, Recruitment, rznm

In deze tijd van het jaar herkent iedereen het gevoel van vakantie. Niets doen of in ieder geval tijd voor

Verder lezen
Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (81): Zelfoverschatting zonder noodzaak

Wim van den Nobelen 3092 Views 2 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Blogfeuilleton, CV, Nederland, Recruiters, recruiters=mensen, Recruitment, Solliciteren

Er zijn heel wat recruiters met een achtergrond in de psychologie. Deze recruiters weten veel over het functioneren van individu en samenleving en daarmee met het gedrag en de psyche van sollicitanten.

Verder lezen
Recruiters 

Recruiters zijn net mensen (75): Assumption is the mother of all f#ckups

Wim van den Nobelen 3308 Views 6 reacties Blogfeuilleton, recruiters=mensen

Iedereen doet aannames. Iedereen weet dat dit tot miscommunicatie leidt. Aannames ontstaan door taal, non-verbaal en tegenwoordig ook digitaal.

Verder lezen
Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (70) – Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer

Wim van den Nobelen 3177 Views 4 reacties recruiter, Recruiters, recruiters=mensen, Recruitment, Social Media Recruitment, Sollicitatie, Solliciteren

HR heeft recruitment niet hoog op het prioriteitenlijstje staan. Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer. Uiteindelijk gaat het in bedrijven om mensen.

Verder lezen
Recruiters 

Recruiters zijn net mensen (64): De recruiter en de scheidsrechter

Wim van den Nobelen 2565 Views 4 reacties Blogfeuilleton, Recruiters, recruiters=mensen, Recruitment

Voor sollicitanten vertonen recruiters diverse overeenkomsten met scheidsrechters. De belangrijkste is dat een scheidsrechter zelden een genomen beslissing terugdraait.

Verder lezen
Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (63): Recruiters vs sollicitanten. Tegenstrijdige belangen?

Wim van den Nobelen 2590 Views 0 reacties Blogfeuilleton, Recruiters, recruiters=mensen

Voor een recruiter is de juiste sollicitant de oplossing voor een probleem. Voor een sollicitant is de recruiter het probleem.

Verder lezen
Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (61): Recruiters are liars or useless

Wim van den Nobelen 2835 Views 7 reacties Blogfeuilleton, Recruiters, recruiters=mensen, Recruitment

Greg Savage schrijft in zijn blog van 16 april: Recruiters are liars and scumbags. Google says so. In navolging van

Verder lezen
Recruiters 

Recruiters zijn net mensen (60) Recruiters zijn zachte heelmeesters

Wim van den Nobelen 2388 Views 0 reacties Blogfeuilleton, recruiters=mensen

Recruitment is een vak van teleurstellingen. Zowel voor de beoefenaar van het vak als voor degene die er een beroep

Verder lezen
Recruiters Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (59): Recruiten is Jobdaten

Wim van den Nobelen 2638 Views 0 reacties Blogfeuilleton, recruiters=mensen

Iedereen die wel eens verliefd is geweest, kent het gevoel. Vlinders in je buik.  Je leeft op een roze wolk.

Verder lezen
Recruiters 

Recruiters zijn net mensen (57): HR = Haat Recruitment?

Wim van den Nobelen 2136 Views 1 reactie Blogfeuilleton, recruiters=mensen

Deze week sprak ik een HR Adviseur. Excuses, een voormalig HR Adviseur. Vanwege allerlei oorzaken was er geen plek meer

Verder lezen
Pagina 1 van 212»

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding 3.0
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (300.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (35.000), 'HRMnieuws' (43.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2022 Recruit2 / Recruiting Roundtable