Recruiters zijn net mensen (91): Van Topper naar Tobber (de junior versie)
Jeugdwerkeloosheid is een groot probleem. Onderkwalificatie bij jongeren is wat overkwalificatie is voor ouderen.
Verder lezenJeugdwerkeloosheid is een groot probleem. Onderkwalificatie bij jongeren is wat overkwalificatie is voor ouderen.
Verder lezenIn deze tijd van het jaar herkent iedereen het gevoel van vakantie. Niets doen of in ieder geval tijd voor
Verder lezenEr zijn heel wat recruiters met een achtergrond in de psychologie. Deze recruiters weten veel over het functioneren van individu en samenleving en daarmee met het gedrag en de psyche van sollicitanten.
Verder lezenIedereen doet aannames. Iedereen weet dat dit tot miscommunicatie leidt. Aannames ontstaan door taal, non-verbaal en tegenwoordig ook digitaal.
Verder lezenHR heeft recruitment niet hoog op het prioriteitenlijstje staan. Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer. Uiteindelijk gaat het in bedrijven om mensen.
Verder lezenVoor sollicitanten vertonen recruiters diverse overeenkomsten met scheidsrechters. De belangrijkste is dat een scheidsrechter zelden een genomen beslissing terugdraait.
Verder lezenVoor een recruiter is de juiste sollicitant de oplossing voor een probleem. Voor een sollicitant is de recruiter het probleem.
Verder lezenGreg Savage schrijft in zijn blog van 16 april: Recruiters are liars and scumbags. Google says so. In navolging van
Verder lezenRecruitment is een vak van teleurstellingen. Zowel voor de beoefenaar van het vak als voor degene die er een beroep
Verder lezenIedereen die wel eens verliefd is geweest, kent het gevoel. Vlinders in je buik. Je leeft op een roze wolk.
Verder lezenDeze week sprak ik een HR Adviseur. Excuses, een voormalig HR Adviseur. Vanwege allerlei oorzaken was er geen plek meer
Verder lezen