De Tien geboden voor Recruiters
Afgelopen week heb ik een artikel van Ben Tiggelaar gelezen. Het ging over liegen, sjoemelen en de waarheid verdraaien. Nu
Verder lezenAlles over recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, social media, werving en selectie van de beste bloggers in Nederland!
Afgelopen week heb ik een artikel van Ben Tiggelaar gelezen. Het ging over liegen, sjoemelen en de waarheid verdraaien. Nu
Verder lezenIedere consultant kent het probleem van de recruiter met de dubbele agenda. Heb je goedkeuring van de HR Manager/lijnmanagement om
Verder lezenFouten maken is menselijk. Aangezien recruiters mensen zijn, mag je daar ook fouten verwachten. De vraag is, waar betreft het
Verder lezenIs er de laatste 500 jaar wezenlijk iets veranderd in de manier waarop CV’s worden gebruikt om te solliciteren naar
Verder lezenIn de blog voor mijn vakantie schreef ik over het niet aanwezig zijn van “De Klik” (#Deklik). Rik de Lange
Verder lezenDe grootste dooddoener voor recruiters is wel de opmerking, er is geen klik. Voldoet de kandidaat aan alle geuren, kleuren
Verder lezenVandaag zijn we bezig geweest om een KPN abonnement om te zetten. We hebben nu internet & bellen zakelijk en
Verder lezenDe hamvraag voor recruitment: hoe gaan wij de vacatures invullen? De keuzes die wij hierin maken worden in een (strategisch) recruitmentplan vastgelegd.
Verder lezenBekend verschijnsel niet? Iets vergeten omdat je het juist niet moet vergeten? Het schijnt een mechanisme in onze hersenen te
Verder lezenSinds ik vader ben, zijn deze begrippen Cruijffiaans. Denk hierbij aan ”Je snapt het pas, als je het begrijpt”. Rust,
Verder lezen“Apply with LinkedIn” is een plugin waarmee iedereen simpelweg kan solliciteren met hun LinkedIn profiel. Werkgevers kunnen dit op de eigen carrièresite gebruiken.
Verder lezen