Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Auteur: Raymond te Veldhuis

Recruitment Selectie & assessments 

Betere selectie van personeel door een dagje aan elkaar te ‘snuffelen’

Raymond te Veldhuis 9852 Views 4 reacties Arbeidsproef, Assessment, meeloopdag, Personeel, Selectie, snuffeldag, Snuffelstage

Sollicitatiegesprekken zijn zinvol maar voor een groot deel natuurlijk ook opgevoerde toneelstukken. Snuffelstages zijn daarentegen een uitstekend, want aantoonbaar beter, selectieinstrument.

Verder lezen
Recruitment 

Weg met het organogram!

Raymond te Veldhuis 4287 Views 2 reacties flexibiliteit, hokjesdenken, organogram

Als je vraagt naar de inrichting van een organisatie krijg je vaak een organogram in de vorm van een ‘hark’ onder je neus geschoven. Maar wat zegt dat nu?

Verder lezen
Loopbaan & carriere 

Ask not what your employer can do for you, ask what you can do for your employer.

Raymond te Veldhuis 2647 Views 1 reactie employability

John F. Kennedy gebruikte in zijn inauguratiespeech in 1961 een bekende quote die nog regelmatig voorbijkomt: ‘Ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.’

Verder lezen
Recruitment 

De stralende werknemer

Raymond te Veldhuis 2735 Views 1 reactie Recruitment, Selectie, werknemer

Je herkent ze uit duizenden: mensen die volledig vanuit hun passie werken. Mensen die het zichtbaar leuk vinden om hun werk te doen. Prachtig om te zien.

Verder lezen
Recruiters Recruitment 

De 5 eigenschappen van de ZEN Recruiter

Raymond te Veldhuis 3309 Views 0 reacties Recruiters

Weer een kandidaat die zich onverwachts afmeldt…. Weer een vacature die plotseling wordt ingetrokken… Al dat werk voor niets! Herkenbaar?

Verder lezen
Recruitment Referral recruitment Werving 

Recruitment in de toekomst: kennissen plaatsen bij goede bekenden

Raymond te Veldhuis 3622 Views 7 reacties Recruitment, referral, toekomst

Ik ben van mening dat we als Recruiter in de toekomst kandidaten, die onze kennissen zijn, gaan plaatsen bij opdrachtgevers

Verder lezen
Pagina 1 van 11

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Abonneer via RSS of email

Volg ons

Onze Mobiele Apps

Mis niets via onze gratis Recruiting Roundtable Apps!

         

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (300.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (35.000), 'HRMnieuws' (43.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2023 Recruit2 / Recruiting Roundtable