Creatieve vacaturetekst: Pieter Manager bij Coolblue
Creatieve vacatureteksten. Ze worden weinig ingezet door bedrijven om zich te onderscheiden. Op de recruitmentsite van Coolblue doen ze dat heel anders.
Verder lezenAlles over recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, social media, werving en selectie van de beste bloggers in Nederland!
Creatieve vacatureteksten. Ze worden weinig ingezet door bedrijven om zich te onderscheiden. Op de recruitmentsite van Coolblue doen ze dat heel anders.
Verder lezenSinds het begin van 2013 nam de vraag naar recruiters en intercedenten met gemiddeld 33 procent toe. Organisaties bereiden zich voor om meer te gaan werven.
Verder lezenVanmorgen zag ik in mijn tuin plotseling een paar paarse krokussen. En even daarna las ik dat er meer huizen
Verder lezenLaten we vooropstellen dat de belangrijkste voorwaarde om een toegevoegde waarde op recruitment te kunnen leveren, is de bereidheid van
Verder lezenZit u ook zo te genieten van de Olympische spelen? Wat mij dan opvalt is hoe klein de verschillen zijn
Verder lezenIk heb er een tijd geleden al 3 blogs aan besteed, maar er is in de tussentijd helaas nog weinig
Verder lezenDe motivatiebrief. Tijden veranderen, de manier van solliciteren ook. De hoogste tijd voor een pleidooi voor een korte motivatiebrief dus.
Verder lezenTop 10 van de Meest Favoriete Werkgevers van Nederland 2013: Shell, Rabobank en Shell. Aan populariteit hebben verloren ABN AMRO, KPN en PostNL.
Verder lezenIn Nederland worden maar weinig vacatures in het weekend geplaatst. Op zondag wordt slechts 4% van alle vacature online gezet. Ook maandag blijft achter met 15%.
Verder lezenTwee redenen om aandacht te besteden aan het werven en selecteren van betrouwbare medewerkers; het belang van het waarborgen van het integere bedrijfsimago en de creativiteit van de sollicitant.
Verder lezenVolgende week is het Valentijnsdag. Om de een of andere reden verklaart men dan elkaar de liefde. Bijvoorkeur aan personen
Verder lezen