Er zijn heel wat recruiters met een achtergrond in de psychologie. Deze recruiters weten veel over het functioneren van individu en samenleving en daarmee met het gedrag en de psyche van sollicitanten.
Verder lezen
Wanneer Nederlanders naar een baan solliciteren, geeft 1 op de 3 incorrecte informatie over zijn huidige salaris. 1 op de 6 verhoogt het huidige salaris met minimaal 10%.
Verder lezenDe potpourri op de afbeelding is een mengsel van bloemblaadjes en kruiden bedoeld om een aangename geur te verspreiden. Al
Verder lezen5 miljoen leden in Nederland en 60% van de beroepsbevolking is actief op LinkedIn. Ook studenten weten het platform steeds vaker te vinden.
Verder lezenAmbitie is tegenwoordig het toverwoord. Iedereen heeft en toont ambitie en wil hogerop. In de basis is hier natuurlijk niets
Verder lezen
Coolblue zoekt 100 IT Software Developers. Deze doelstelling heeft men zichzelf vorig jaar gesteld en in een campagne gegoten. Het lukt echter niet. Een analyse van recruitment bij Coolblue.
Verder lezenHet aantal vacatures lijkt te groeien. De sectoren en Techniek en ICT spreken over krapte. En het aantal vacatures voor
Verder lezenEen kandidaat die gevraagd wordt een verbeterpunt, minpunt of slechte eigenschap te benoemen, dient alert te zijn. Geef je de recruiter een vinger, dan neemt deze jouw hele hand. Recruiters zijn nieuwsgierig. Zij vragen door. Zij zoeken problemen. Met de bekende STAR methode is jouw verbeterpunt, zo een onoverkomelijk probleem en sta je buiten met voor je gevoel een goed gesprek, maar de volgende dag een afwijzing in de mailbox.
Verder lezen“Eens met je billen bloot op internet, altijd met je billen bloot op internet”, in dit geval letterlijk en figuurlijk. Er wordt sinds jaar en dag gewaarschuwd voor de gevaren van internet. Dit is er een van.
Verder lezenDe klant moet weer centraal komen te staan. Tot deze conclusie komen ondertussen vele onderzoeken en wordt als trend gezien.
Verder lezenAls modern recruiter maakt u natuurlijk dankbaar gebruik van de moderne hulpmiddelen. Een nieuw e-recruitmentsysteem, de sociale media of tenminste
Verder lezen