Recruiting Roundtable | Over arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie

Recruiters zijn net mensen (71): Recruiten. Leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel

26/11/201325/11/2013 Wim van den Nobelen 1245 Views 2 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Blogfeuilleton, CV, Facebook, LinkedIn, recruiter, Recruiters, Recruitment, Social Media Recruitment, Solliciteren, vacature, vacatures, Werving

Er zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken.

Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen.

Verder lezen

Employmentscreening Onderzoek & advies Recruitment

Even een diploma checken, kan dat? En mag dat?

24/11/201322/11/2018 Gastblogger 3503 Views 2 reacties Check, CV-OK, Diploma, Sollicitatie

“Waar kan ik controleren of iemand echt de Drs. titel heeft behaald?” werd mij onlangs gevraagd door een HR Directeur. Een logische vraag anders moet je er geen functie-eis van maken. De Do’s en Don’ts van de diploma check.

Verder lezen

Recruiters Recruitment Selectie & assessments

Waarom ”googelen” recruiters en HR hun kandidaten?

22/11/201320/11/2013 Alex de Klerk 884 Views 3 reacties Google, hrm, Kandidaten, Recruiters

Onlangs was ik aanwezig bij een bijeenkomst met werkzoekenden bij UWV. De UWV-medewerker over social media: “pas op met je carnavalsfoto’s op Facebook”. Is dit wel een goed advies?

Verder lezen

Recruitment Selectie & assessments

Selectie assessment nog te weinig aankoopkeuring

20/11/201320/11/2013 Edwin Klomp 907 Views 7 reacties Assessment, assessments, bureau, COTAN, NIP, psycholoog, Selectie

Wat verwacht u als u een selectie assessment laat verrichten door een psycholoog?

Verder lezen

Recruitment

Ook Cofely worstelt behoorlijk met recruitment

19/11/201318/11/2013 Caroline Smid 831 Views 6 reacties hrm, Infographic, Recruitmentproces

Dat blijkt wel uit de infographic die ze gemaakt hebben om hun recruitment proces weer te geven. Nog steeds wordt pijnlijk duidelijk dat er veel te procesmatig gedacht wordt en het vooral niet over Human Capital gaat.

Verder lezen

Onderzoek & advies Recruitment Trends & innovatie Werving & selectiebureaus

Top 10 werkgevers en intermediairs met de meeste vacatures

18/11/201313/11/2013 Jacco Valkenburg 844 Views 0 reacties 2013, analyse, Intermediairs, Jobfeed, Nederland, vacatures, Werkgevers

2013 3e kwartaal. De top 10 van werkgevers en intermediairs op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in de afgelopen drie maanden in Nederland.

Verder lezen

Recruitment

Recruiten met de kraan open….

15/11/201312/11/2013 Alex de Klerk 586 Views 0 reacties Doorstroom, Instroom, Recruiters, Recruitment, Verloop

Is u het vorige week ook opgevallen? De ene dag won Defensie een aantal Awards voor beste wervingscampagnes en de volgende dag kwam in het nieuws dat men massaal Defensie weer verlaat. Dat is dweilen met de kraan open.

Verder lezen

Gastblog Loopbaan & carriere Recruitmentsystemen

Breng talentbeheer en ontwikkeling samen in vier stappen

14/11/201313/11/2013 Gastblogger 704 Views 0 reacties hrm, Software, talent, werknemer

Als organisatie is het de moeite waard zicht te houden op de behoeften en talenten van medewerkers. Maar hoe houd je dat zicht en hoe kunnen software-systemen hierbij helpen?

Verder lezen

Arbeidsmarktcommunicatie Recruitment Werving

ICT vacatures hebben een marktaandeel van 14% in Nederland

13/11/201306/11/2013 Jacco Valkenburg 1084 Views 0 reacties Beroepsgroep, ICT, Marktaandeel, Nederland, vacatures

De marktaandelen van de grootse 10 beroepsklassen. Bijna 50% van alle vacatures in Nederland bevinden zich in de beroepsklassen ICT, Verkoop, Administratie, Engineering en Gezondheidszorg.

Verder lezen

Recruiters Recruitment

Recruiters zijn net mensen (70) – Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer

12/11/201331/12/2018 Wim van den Nobelen 746 Views 4 reacties recruiter, Recruiters, recruiters=mensen, Recruitment, Social Media Recruitment, Sollicitatie, Solliciteren

HR heeft recruitment niet hoog op het prioriteitenlijstje staan. Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer. Uiteindelijk gaat het in bedrijven om mensen.

Verder lezen