Recruiting Roundtable

Recruiters zijn net mensen (71): Recruiten. Leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel

Wim van den Nobelen 5456 Views 2 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Blogfeuilleton, CV, Facebook, LinkedIn, recruiter, Recruiters, Recruitment, Social Media Recruitment, Solliciteren, vacature, vacatures, Werving

Er zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken.

Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen.

Verder lezen

Employmentscreening Onderzoek & advies Recruitment

Even een diploma checken, kan dat? En mag dat?

Gastblogger 15247 Views 2 reacties Check, CV-OK, Diploma, Sollicitatie

“Waar kan ik controleren of iemand echt de Drs. titel heeft behaald?” werd mij onlangs gevraagd door een HR Directeur. Een logische vraag anders moet je er geen functie-eis van maken. De Do’s en Don’ts van de diploma check.

Verder lezen

Recruiters Recruitment Selectie & assessments

Waarom ”googelen” recruiters en HR hun kandidaten?

Alex de Klerk 3529 Views 3 reacties Google, hrm, Kandidaten, Recruiters

Onlangs was ik aanwezig bij een bijeenkomst met werkzoekenden bij UWV. De UWV-medewerker over social media: “pas op met je carnavalsfoto’s op Facebook”. Is dit wel een goed advies?

Verder lezen

Recruitment Selectie & assessments

Selectie assessment nog te weinig aankoopkeuring

Edwin Klomp 3363 Views 7 reacties Assessment, assessments, bureau, COTAN, NIP, psycholoog, Selectie

Wat verwacht u als u een selectie assessment laat verrichten door een psycholoog?

Verder lezen

Recruitment

Ook Cofely worstelt behoorlijk met recruitment

Caroline Smid 4153 Views 6 reacties hrm, Infographic, Recruitmentproces

Dat blijkt wel uit de infographic die ze gemaakt hebben om hun recruitment proces weer te geven. Nog steeds wordt pijnlijk duidelijk dat er veel te procesmatig gedacht wordt en het vooral niet over Human Capital gaat.

Verder lezen

Onderzoek & advies Recruitment Trends & innovatie Werving & selectiebureaus

Top 10 werkgevers en intermediairs met de meeste vacatures

Jacco Valkenburg 3297 Views 0 reacties 2013, analyse, Intermediairs, Jobfeed, Nederland, vacatures, Werkgevers

2013 3e kwartaal. De top 10 van werkgevers en intermediairs op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in de afgelopen drie maanden in Nederland.

Verder lezen

Recruitment

Recruiten met de kraan open….

Alex de Klerk 2439 Views 0 reacties Doorstroom, Instroom, Recruiters, Recruitment, Verloop

Is u het vorige week ook opgevallen? De ene dag won Defensie een aantal Awards voor beste wervingscampagnes en de volgende dag kwam in het nieuws dat men massaal Defensie weer verlaat. Dat is dweilen met de kraan open.

Verder lezen

Gastblog Loopbaan & carriere Recruitmentsystemen

Breng talentbeheer en ontwikkeling samen in vier stappen

Gastblogger 3045 Views 0 reacties hrm, Software, talent, werknemer

Als organisatie is het de moeite waard zicht te houden op de behoeften en talenten van medewerkers. Maar hoe houd je dat zicht en hoe kunnen software-systemen hierbij helpen?

Verder lezen

Arbeidsmarktcommunicatie Recruitment Werving

ICT vacatures hebben een marktaandeel van 14% in Nederland

Jacco Valkenburg 4030 Views 0 reacties Beroepsgroep, ICT, Marktaandeel, Nederland, vacatures

De marktaandelen van de grootse 10 beroepsklassen. Bijna 50% van alle vacatures in Nederland bevinden zich in de beroepsklassen ICT, Verkoop, Administratie, Engineering en Gezondheidszorg.

Verder lezen

Recruiters Recruitment

Recruiters zijn net mensen (70) – Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer

Wim van den Nobelen 3178 Views 4 reacties recruiter, Recruiters, recruiters=mensen, Recruitment, Social Media Recruitment, Sollicitatie, Solliciteren

HR heeft recruitment niet hoog op het prioriteitenlijstje staan. Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer. Uiteindelijk gaat het in bedrijven om mensen.

Verder lezen

Recruitment

Recruitment basics: een echt goede vacature-intake

Jacco Valkenburg 5871 Views 1 reactie Basis, functie, Functieprofiel, Recruitment, vacature-intake, Vacaturetekst

Een goed begin is het halve werk. Welke vragen kun je stellen aan de vacaturehouder om de essentie van de functie boven water te krijgen? Discussieer mee.

Verder lezen