Recruiters zijn net mensen: Sexy scoort!
De meeste recruiters zullen het ontkennen, maar onderzoek, (bron:Lifebrander) toont aan dat er niet heel veel tijd wordt besteed aan
Verder lezen
Netwerken op Monsterboard mogelijk door integratie met Facebook-BeKnown
Een intern contact hebben binnen een organisatie waar je wilt solliciteren, kan je helpen bij het krijgen van die baan.
Verder lezenRecruiters zijn net mensen: Medewerkersblindheid
Al bijna 10 jaar werkt een dame in hetzelfde bedrijf. De eerste jaren in een ondersteunende en daarna in een
Verder lezenBijzondere werkplekken: Greetz Amsterdam
Transparantie is overal, behalve als het gaat om werkplekken. Omdat mensen veel tijd doorbrengen op het werk is het belangrijk
Verder lezen
Het “Catshuis-effect” op het vacatureaanbod
Oorzaak en gevolg zijn vaak moeilijk aan te tonen. Maar een ding is zeker: het lange onderhandelen heeft geen positief
Verder lezenRecruiters zijn net mensen: Social media controle
Wie zit er tegenwoordig niet op Facebook, LinkedIn, Twitter of andere Social Media? Binnen enkele jaren is Social Media uitgegroeid
Verder lezenProfiel van een TopRecruiter – kenmerken, eigenschappen en competenties
Wat onderscheidt een top-recruiter van zijn collega die gemiddeld scoort? Welke ervaring, kenmerken en vaardigheden hebben deze toprecruiters eigenlijk?
Verder lezen
Welke technologie bestaat niet meer over 6 jaar? Veel, heel veel…
Van chequeboekjes, horloges, boeken, instructie-boekjes, autosleutels, wenskaartjes, creditcards, routekaarten, alarmklokken, training, DVD’s, televisie-uitzendingen, Curriculum Vitae’s, elektronica winkels, saaie vliegtuigen, tolpoorten, benzinestations tot privacy.
Verder lezenRecruiters zijn net mensen: kandidatenpoker
Iedere pokerspeler weet dat geduld een van de belangrijkste kenmerken is van een goede speler. Laat je niet verleiden door
Verder lezenBijzondere werkplekken: eBuddy – Amsterdam HQ
Transparantie is overal, behalve als het gaat om werkplekken. Omdat mensen veel tijd doorbrengen op het werk is het belangrijk
Verder lezenACHMEA: Klanten beoordelen sollicitanten
De campagne ‘Kunnen we jou onze klanten toevertrouwen?’ is meer dan alleen een slogan. Er is een officiële plaats in de sollicitatieprocedure ingeruimd voor een gesprek met een echte klant.
Verder lezen