Recruiting Roundtable blog | Arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie

Recruiters zijn net mensen (80) Van verbeterpunt, via pijnpunt naar probleem

20/05/201420/05/2014 Wim van den Nobelen 2314 Views 6 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Blogfeuilleton, Recruiters, Recruitment, Solliciteren

Een kandidaat die gevraagd wordt een verbeterpunt, minpunt of slechte eigenschap te benoemen, dient alert te zijn. Geef je de recruiter een vinger, dan neemt deze jouw hele hand. Recruiters zijn nieuwsgierig. Zij vragen door. Zij zoeken problemen. Met de bekende STAR methode is jouw verbeterpunt, zo een onoverkomelijk probleem en sta je buiten met voor je gevoel een goed gesprek, maar de volgende dag een afwijzing in de mailbox.

Verder lezen

Recruitment Selectie & assessments

YOLO solliciteren via sociale media?

19/05/201414/09/2014 Edvard Jongschaap 1756 Views 3 reacties Recruitment

“Eens met je billen bloot op internet, altijd met je billen bloot op internet”, in dit geval letterlijk en figuurlijk. Er wordt sinds jaar en dag gewaarschuwd voor de gevaren van internet. Dit is er een van.

Verder lezen

Recruitment

De klant, kandidaat, mens weer centraal?

18/05/201416/05/2014 Caroline Smid 1494 Views 2 reacties

De klant moet weer centraal komen te staan. Tot deze conclusie komen ondertussen vele onderzoeken en wordt als trend gezien.

Verder lezen

Recruitment

E-recruitment en de E-enzame sollicitant

16/05/2014 Alex de Klerk 1306 Views 0 reacties

Als modern recruiter maakt u natuurlijk dankbaar gebruik van de moderne hulpmiddelen. Een nieuw e-recruitmentsysteem, de sociale media of tenminste

Verder lezen

Loopbaan & carriere Recruitment

Gemiddelde zoekduur voor een baan: 6,3 maand

15/05/2014 Persbericht 1700 Views 1 reactie

De huidige arbeidsmarktsituatie verbetert voor mensen actief op zoek naar een (nieuwe) baan, en de verwachting is dat dit in

Verder lezen

Recruitment Werving & selectiebureaus

Van Waldkorn naar afbakbrood: 5 vraagtekens binnen recruitment

14/05/201414/05/2014 David Uijl 1833 Views 6 reacties Bemiddelingbureaus, Franchiseformule, Recruitment

Een flink aantal bureaus biedt een recruitment franchiseformule aan. In een rondje langs de velden stuitte ik op 5 gebruiken, die grote vraagtekens opriepen.

Verder lezen

Recruitment

HR en Recruitment: hoe kunt u het personeelsbestand updaten

09/05/201408/05/2014 Alex de Klerk 1638 Views 1 reactie

Op de arbeidsmarkt was het Fast Labor in plaats van Vast Werk. Nu is het tijd uw personeelsbestand te updaten: het scholen van jong en oud.

Verder lezen

Onderzoek & advies Recruitment

Gemiddelde bruto uurloon per sector 2013

05/05/201408/06/2014 Persbericht 1691 Views 0 reacties 2013, Inkomen, Salaris, uurloon

Een overzicht van het bruto uurloon per sector. In Nederland werd in 2013 zo’n 6% minder verdiend dan in 2012, het gemiddelde uurloon daalde van €15,50 naar €14,60. De grootste daling vond plaats in de financiële sector en de IT-sector.

Verder lezen

Arbeidsmarktcommunicatie Onderzoek & advies Recruitment Vacature- en carrieresites

Top 100 grootste vacaturesites van Nederland Q1-2014

28/04/201427/04/2014 Jacco Valkenburg 4699 Views 2 reacties 2014, Jobfeed, Nederland, Vacaturebank, Vacaturesites

De top 100 vacaturesites met unieke vacatures in het eerste kwartaal van 2014! Op deze websites vind je de meeste vacatures in Nederland, in totaal 520.515

Verder lezen

Recruitment

Voor HR en Recruitment: En, hoe ging het sollicitatiegesprek?

25/04/201425/04/2014 Alex de Klerk 2594 Views 3 reacties hrm, Recruitment, Selectie, Sollicitatiegesprek

Na afloop van een sollicitatiegesprek wordt aan veel sollicitanten en ook recruiters deze vraag gesteld. Het beantwoorden is echter niet zo eenvoudig en meestal volgt er een weinig informatief antwoord.

Verder lezen

Employmentscreening Recruiters Recruitment

Recruiters zijn net mensen: (79) Niets is wat het lijkt

22/04/201426/09/2018 Wim van den Nobelen 2518 Views 13 reacties Blogfeuilleton, Recruiters, Recruitment, Referentie, Referentiecheck, Solliciteren

Een onderdeel van recruitment is de referentiecheck. De arbeidsmarkt is overspannen, maar toch zijn bedrijven blij als ze iemand gevonden hebben. Een referentie kan alleen maar roet in het eten kan gooien.

Verder lezen