Doen HR en Recruitment volop aan leeftijdsdiscriminatie?
Al dan niet expres wordt er door recruiters en HR medewerkers zeer regelmatig in verhulde termen gediscrimineerd op leeftijd. Terwijl
Verder lezen
Selecteren op motivatiebrief en CV blijft nummer 1
In het selectieproces scoort de brief- en CV-selectie nog altijd een absolute nummer 1 positie. Werkzoekenden kunnen dus nog steeds makkelijk scoren door het toevoegen van een motivatiebrief.
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (82): Het afbreukrisico van de Te-Goede-Kandidaat
Recruitmentlogica: Iedere financial is accuraat. Iedere sales gedreven en iedere marketeer communicatief vaardig. Geen enkele sollicitant is een solist en iedereen kan in teamverband goed functioneren. Recruiters zoeken geen niet-loyale, onbetrouwbare medewerker die om 09:00 uur begint en om 17:00 uur naar huis gaat. Terwijl deze er toch genoeg rondlopen, maar dit terzijde.
Verder lezen
Is Louis van Gaal een goede recruiter?
Louis gebruikt de standaard recruitment tools nauwelijks. Geen motivatiebrief met CV. Ook geen uitgebreide serie sollicitatiegesprekken met moeilijke vragen. Wat wel?
Verder lezen
Gaat Wet Werk en Zekerheid zijn doel wel bereiken Asscher?
De Wet Werk en Zekerheid beoogt een betere rechtspositie en arbeidsvoorwaarden voor flexibel personeel en medewerkers met tijdelijke contracten. Dit naast de ‘vereenvoudiging’ van het ontslagrecht en het meer activerende karakter van de Werkloosheidswet.
Verder lezen
Beste inkopers: uw recruiters geven teveel geld uit
Recruiters nemen nieuw personeel aan en dat is een flinke kostenpost. En hierbij gedragen ze zich niet als een kostenbewuste huisvrouw maar als een profvoetballersvrouw op de P.C. Hooftstraat.
Verder lezen
‘Wie ben ik?’ voor recruiters
Het spelletje ‘Wie ben ik?’ uit je kindertijd blijkt de perfecte leertool te zijn voor recruiters. Ren nu naar je
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (81): Zelfoverschatting zonder noodzaak
Er zijn heel wat recruiters met een achtergrond in de psychologie. Deze recruiters weten veel over het functioneren van individu en samenleving en daarmee met het gedrag en de psyche van sollicitanten.
Verder lezen
1 op 3 Nederlanders jokt over zijn salaris bij sollicitatie
Wanneer Nederlanders naar een baan solliciteren, geeft 1 op de 3 incorrecte informatie over zijn huidige salaris. 1 op de 6 verhoogt het huidige salaris met minimaal 10%.
Verder lezen
Recruiters gebruiken een potpourri van functietitels
De potpourri op de afbeelding is een mengsel van bloemblaadjes en kruiden bedoeld om een aangename geur te verspreiden. Al
Verder lezen
LinkedIn bereikt mijlpaal van 5 miljoen leden in Nederland
5 miljoen leden in Nederland en 60% van de beroepsbevolking is actief op LinkedIn. Ook studenten weten het platform steeds vaker te vinden.
Verder lezen