Event Recruitment Kengetallen op 9 juli 2013
Op dinsdag 9 juli wordt de nieuwe editie van het boek Recruitment Kengetallen gepresenteerd. Tijdens dit event willen we je
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (55): Gezonde achterdocht
Een 100% waarheidsgetrouw Cv is een unicum. Er is altijd wel iets. Studie afgerond in plaats van diploma behaald. Data
Verder lezenIT recruitment update: de meest gezochte en gevraagde skills
Een van de meest populaire niche vacaturebanken voor IT‘ers, ITJobBoard.nl, brengt regelmatig de IT arbeidsmarkt in kaart. Uit de ‘IT
Verder lezen
De beste afwijzingsbrief voor sollicitanten
Sollicitanten krijgen op ongeveer de helft van hun sollicitaties een reactie, vaak met een standaard bericht. De afwijzingsbrief kan echt veel beter!
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (54): Parttime is fulltime is parttime
De crisis dendert door. Steeds meer werklozen. Iedere dag meer moeite moeten doen om aan te sluiten op het profiel. Elke keer weer het Cv of de begeleidende brief herschrijven omdat de recruiter dat wel.
Verder lezenBen jij klaar voor LinkedIn?
LinkedIn is onmisbaar om gevonden te worden voor werk, door je netwerk en selecteurs. Voordat je LinkedIn optimaal kunt inzetten is
Verder lezenAutochtonen komen van Mars en Allochtonen komen van Venus!
Ondanks de verlichte tijden anno 2013 komt het huwelijk tussen werkgevers en hoogopgeleide allochtonen maar moeilijk van de grond. Vooral
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (53): De werkelijke reden van vertrek
De meest prachtige redenen van vertrek zijn in mijn recruitmentleven voorbij gekomen. Natuurlijk heeft het in het merendeel van deze
Verder lezen
Sourcing voor recruiters: vind verborgen kandidaten (tip #6)
Zoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels
Verder lezenBijzondere werkplekken: QNH Amsterdam
Transparantie is overal, behalve als het gaat om werkplekken. Omdat mensen veel tijd doorbrengen op het werk is het belangrijk
Verder lezen
Een discriminerende vacature op Facebook en de gevolgen
Duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en vervolgens heel Groningen/ Facebook over je heen krijgen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zocht
Verder lezen