Bijzondere werkplekken: ING Groep / ING House
Transparantie is overal, behalve als het gaat om werkplekken. Omdat mensen veel tijd doorbrengen op het werk is het belangrijk
Verder lezenGelukkig nieuwwerkjaar
Het is al weer 2012! De tijd gaat snel, of het nou crisis is of niet. Dagen, weken, zelfs jaren
Verder lezenWat je altijd had willen weten VOOR het sollicitatiegesprek
Volgens een onderzoek onder 2000 bazen, weet 33% al binnen 90 seconden of de persoon kans maakt om aangenomen te worden op een baan. Hier volgen de top 10 van meest voorkomende fouten gemaakt op een sollicitatiegesprek.
Verder lezenBereiken, Boeien en Bewegen met social media, deel 1
Deze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen
Verder lezen
De 7 eigenschappen van effectief social media recruitment
In mijn laatste blog van dit jaar en tevens de laatste van de serie ‘de 7 eigenschappen van…’ aandacht voor
Verder lezen
Social Media Recruitment bij Capgemini (case #10)
Capgemini heeft 115.000 werknemers in 40 landen, waarvan circa 7.000 in Nederland. Capgemini creëert en realiseert resultaatgerichte business- en technology-oplossingen,
Verder lezenEind december, gouden of loden tijden voor recruiters?
Voor veel bedrijven, zeker de detailhandel is het einde van het jaar de tijd waarin de jaaromzet goed wordt gemaakt.
Verder lezen
Fouten bij werving kandidaten inhousedag
Veel werkgevers, met interesse in HBO en WO talent, krijgen het niet voor elkaar voldoende interessante bezoekers op hun inhousedag te krijgen. Wat doen zij verkeerd?
Verder lezen
Social Media Recruitment bij KLAP (case #9)
Een interview met Jorg Roodbeen, partner bij Klap b.v., over werk vinden met Social Media. Klap b.v. is sinds 1854
Verder lezen
Over de nieuwe arbeidsmarktcampagne van Cofely
Het idee voor de “Ontbijtsessies” campagne is ontstaan in de organisatie tijdens een brainstormsessie tussen recruitment en lijn. We liepen
Verder lezen