De Tien geboden voor Recruiters: Alle tien op een rij
Tien weken geleden begon ik de lijst ‘De Tien geboden voor recruiters ‘. Op voorhand had ik een aantal geboden
Verder lezen
10 geboden
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 10): Vergeet het concurrentiebeding
Als Nobelist heb ik niet veel met contracten. Ze kosten veel energie en over het algemeen is dat negatieve. Net
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 9): Leg geen valse getuigenis af
Hoe ga je als referent om met een referentie? Wat doe je wanneer jij benaderd wordt een beeld te schetsen van een ex-collega? Hoe eerlijk ga je zijn?
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 8): Vertel geen recruiterleugens
Er wordt vaak gesproken over het liegen in een cv, maar hoe zit dat met de recruiter? Bestaan er recruiterleugens?
Verder lezen
De Tien geboden voor recruiters (gebod 7): Pleeg geen overspel
In mijn eerste werkervaring als recruiter heb ik de beginselen van hunting and sellingground geleerd. Commercieel als ik was, zag
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 6): Pleeg geen cv-moord
Regelmatig worden cv’s afgewezen op gronden waarop ze niet afgewezen hoeven te worden, cv-moord dus. De gunfactor speelt nog steeds een grote rol.
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 5): toon eerbied voor je mentor
Eind jaren ’90 ben ik in de Werving & Selectiebranche terecht gekomen. Hiervoor was ik ondernemer in de horeca. Ondanks
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 4): respecteer de vrije tijd van kandidaten.
De laatste 20 jaar heb ik geen loondienstverband gehad. Uit eigen ervaring kan ik dus niet putten, maar als recruiter
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 3): Maak geen misbruik van de recruiter
Wikipedia schrijft het volgende over Recruiters: A recruiter is someone engaging in recruitment, or the solicitation of individuals to fill
Verder lezen
De Tien geboden voor Recruiters (gebod 2): Het proces is ondergeschikt aan het resultaat.
Vorige week heb ik gewaagd een Tien geboden te maken voor recruiters. Niet met de intentie om de Bijbel of
Verder lezen