Het ideale profiel van een Bureau Recruiter
Wat zijn de kerncompetenties en rolcompetenties van de ideale bureau recruiter? Dit zijn de 22 gedragsindicatoren die horen bij dit profiel.
Verder lezenbureau
Selectie assessment nog te weinig aankoopkeuring
Wat verwacht u als u een selectie assessment laat verrichten door een psycholoog?
Verder lezen
Profiel van een TopRecruiter – kenmerken, eigenschappen en competenties
Wat onderscheidt een top-recruiter van zijn collega die gemiddeld scoort? Welke ervaring, kenmerken en vaardigheden hebben deze toprecruiters eigenlijk?
Verder lezen
32% van de Nederlanders wordt jaarlijks gehunt door een bureau of werkgever
Succesvolle werving is steeds vaker een combinatie van arbeidsmarktcommunicatie en arbeidsmarktbenadering, blijkt uit de eerste resultaten van het volledig vernieuwde
Verder lezenDe handelaar
Krijgt een bureau een lead. Ik bel hem op en zeg dat ik een it-functie heb. Mogelijk althans. Want ik
Verder lezenKijk hem staren…
Er breekt een economische crisis uit. En ik heb een ws-bureau. Laat ik eens proberen of het helpt als ik al
Verder lezenCV Schuiven…wel zo efficiënt
Laten we nog eens een mythe beetpakken. Die van de cv schuiver. Wat is dat toch slecht. We willen tenslotte
Verder lezen
Werving & selectie branche bewijst zichzelf een hele slechte dienst
De werving & selectie branche heeft al sinds haar bestaan last van een imagoprobleem. Lang niet altijd zijn we er
Verder lezencv spam; richtlijnen en omgang met recruitmentbureaus
Richtlijnen voor hiring managers in de omgang met recruitmentbureaus en cv-spam. Drie belangrijke adviezen om dit tegen te gaan en slechte recruiters te weren.
Verder lezen