10 werkgevers met creatieve secundaire arbeidsvoorwaarden
De strijd om talent maakt dat werkgevers steeds creatiever worden in het samenstellen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Een lijst met 10 werkgevers die buiten de kaders denken.
Verder lezen
Recruitment: het belang van de bedrijfscultuur
De corporate recruiter, oftewel de recruiter die voor haar werkgever nieuwe collega’s werft en selecteert in plaats van bij een commercieel werving- en selectiebureau, is in opkomst. Bedrijven beginnen namelijk in te zien dat een interne recruiter zichzelf snel terugverdient. De lagere kosten zijn niet de enige reden dat veel organisaties kiezen voor een eigen recruiter: de corporate recruiter heeft doorgaans meer kennis over het eigen bedrijf dan een extern bureau en is daardoor vaak beter in staat om waar te maken wat hij of zij belooft aan de kandidaat. Hier ligt echter wel een verantwoordelijkheid voor de rest van de organisatie: een aantrekkelijke bedrijfscultuur is minstens zo belangrijk als de aangeboden functie.
Verder lezen
Arbeidsmarktcampagne Monuta roept op mee te denken over toekomst uitvaart
Het leven verandert en daarmee ook de manier waarop we afscheid nemen. Dat maakt werken in de uitvaartbranche niet alleen
Verder lezenWerven is flirten aan de voordeur
Vijf tips voor het vinden én behouden van talent
Verder lezen
+15% stijging van IT-professionals op LinkedIn sinds vorig jaar
Dat een enkele IT’er zegt dat hij stopt met LinkedIn betekent nog niet dat dit geldt voor de hele beroepsgroep. Het tegendeel is waar. Er zijn nu ruim 197.000 personen uit de IT branche in Nederland op LinkedIn actief. Vorig jaar 171.000. Een toename van +15%.
Verder lezen
Top 10 vreemde en moeilijke sollicitatievragen in 2016
“Hoeveel katten zijn er in Nederland?”, “Hoeveel liter verf heb je nodig om een airliner te verven?” en “Hoeveel pingpong ballen passen er in een middelgrote auto?”. Dit is een greep uit de vragen die werkzoekenden kunnen verwachten tijdens hun sollicitatiegesprek dit jaar.
Verder lezen
Overzicht alle ATS / Recruitmentsystemen in Nederland (2016)
Voor het 7e jaar op rij publiceren we een overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland. Het complete overzicht op het gebied van recruitment software leveranciers en hun pakketten in 2016.
Verder lezenTop 25 meest favoriete werkgevers van Nederland 2015
De totale top-25 van favoriete werkgevers in 2015, met de positie van vorig jaar. Shell is weer de meest favoriete werkgever van Nederland.
Verder lezenSterk groeiende vraag naar bouw en technische beroepen in 2015
Welke beroepen groeiden het snelst in 2015? De snelste groeiers, laten vaak ook zien waar de kansen op de arbeidsmarkt liggen.
Verder lezenDe Nederlandse online vacaturemarkt in 2015
In 2015 zijn 22% meer vacatures geplaatst dan in 2014. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de Big Data tool
Verder lezenWelke landen bieden de beste vooruitzichten op een baan? En waarom?
In sommige landen vindt men gemakkelijker een baan dan in andere landen. In Europa scoort Nederland niet erg hoog als het gaat om de vooruitzichten op een baan.
Verder lezen