Recruiting Roundtable blog | Arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie

Arbeidsmarktcommunicatie Employer Branding Onderzoek & advies

Top 10 pullfactoren van de Nederlandse beroepsbevolking sinds 2007

22/01/201318/10/2018 Persbericht 1974 Views 0 reacties Arbeidsmarktcommunicatie, Beroepsbevolking, onderzoek, Pullfactoren

54% van de Nederlandse beroepsbevolking vindt salaris de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Inhoudelijk interessant en uitdagend werk zijn minder doorslaggevend.

Verder lezen

Recruiters

Recruiters zijn net mensen: (39) Twijfel is een slechte raadgever

22/01/201321/01/2013 Wim van den Nobelen 1302 Views 6 reacties Blogfeuilleton

Zich achter de oren krabben. Als een paal boven water. Een vraagteken plaatsen achter. Geen ja en geen nee zeggen.

Verder lezen

LinkedIn Loopbaan & carriere Recruitment Sourcing & Search Werving

Het best bewaarde geheim van LinkedIn: Signal

21/01/201305/03/2019 Jacco Valkenburg 1630 Views 22 reacties LinkedIn, Recruitment, Signal, tips, Werkzoeken

LinkedIn Signal is gericht op het inzichtelijk maken van de meest relevante berichten uit de oneindige stroom van status updates en nieuws.

Verder lezen

Recruitment

Kartelafspraak: niet headhunten bij concurrerende bedrijven

19/01/201304/03/2019 Jacco Valkenburg 1060 Views 4 reacties Concurrent, Headhunting, Kartel, Werknemers

De “gentlemen agreement” om niet bij de concurrent (of klant) te headhunten kun je maar beter niet zwart op wit vastleggen want dat is verboden!

Verder lezen

Recruitmentsystemen

Overzicht alle recruitmentsystemen in Nederland (2013)

16/01/201319/11/2018 Jacco Valkenburg 1193 Views 3 reacties 2013, Nederland, Overzicht, Recruitmentsysteem

Voor het vierde jaar op rij publiceren we een overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland. De volgende veranderingen zijn in

Verder lezen

Recruiters

Recruiters zijn net mensen (38): De kruiwagen

15/01/201305/03/2019 Wim van den Nobelen 756 Views 2 reacties Blogfeuilleton, Kruiwagen, Werk

Iedereen heeft ze. Iedereen gebruikt ze. De kruiwagen. Als je een baan kunt krijgen door een relatie te gebruiken, zullen weinig mensen dit laten.

Verder lezen

Arbeidsmarktcommunicatie Mobiel Recruitment Recruitment Vacature- en carrieresites

De 7 eigenschappen van een effectieve recruitmentsite

14/01/201314/01/2013 Max van Liemt 724 Views 1 reactie Conversie, Doelgroep, eigenschappen, Interactie, Meetbaar, Mobiel Recruitment, Recruitmentsite, Usability, Vindbaarheid

De recruitmentsite is het centrale communicatiemiddel in de recruitmentstrategie. Alle wervingsactiviteiten lieden naar de ‘werken-bij’ website en daar moet ‘het’

Verder lezen