Neemt u toch vooral linkshandigen aan!
Onlangs was het de internationale dag voor de Linkshandigen. Hoewel dit slechts 10% van de bevolking betreft is deze groep
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (86) Wanneer start de functieprofielvergrijzing?
Vanaf 2013 zal het aantal ouderen versneld toenemen. Volgens de CBS Bevolkingsprognose zal het aantal 65-plussers toenemen van 2,7 miljoen in 2012 tot een hoogtepunt van 4,7 miljoen in 2041. De komende decennia zal de grijze druk sterk toenemen; van 27% in 2012 naar 51% in 2040.
Verder lezen
Hoeveel ZZP’ers gaan de komende jaren weer in loondienst?
De baan voor het leven is verdwenen. Generaties lang was een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, een ‘vast contract’, namelijk het ultieme doel.
Verder lezenBen jij een Recruitment Robot?
Veel banen schijnen in de nabije toekomst te worden overgenomen door robots. Wat betekent dit voor HR en Recruitment? Moeten
Verder lezenSocial media is belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt
Social media vormen voor het eerst in de geschiedenis de belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt onder wo-studenten, belangrijker dan banenbeurzen en
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (85) Van gouden kooi naar vergiet
Een eeuwigheid geleden ging het goed met onze economie. Niet alleen met onze. Met de wereldeconomie. Groei was vanzelfsprekend. Hypotheken
Verder lezenWat HR en Recruitment moet doen als ze terugkomen van vakantie…
U kent dat wel, uitgerust en zongebruind komt u weer op uw werkplek aan. Langzaamaan begint u te kijken waar
Verder lezenInvesteren in de eigen carrière? Dat doen we toch alleen in vakanties…?
Investeren in je eigen carrière is deze weken hot topic op social media. Alsof alleen de vakantieperiode hèt moment is waarop hier tijd voor kan worden gemaakt.
Verder lezenMVO en Recruitment
Een MVO organisatie of individu doet zijn best om op een zo positief mogelijke manier de omgeving, Mens en Milieu, te beïnvloeden. Doet Recruitment dat ook?
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (84): Wie moet wie motiveren?
Een gemiddelde recruiter ontvangt duizenden motivatiebrieven per jaar. Zelden tot nooit is er een oprecht. Hoeveel redenen heeft de mens om te werken?
Verder lezenHoe vermijd ik het hebben van personeel?
Een oude verwensing: “Ik wens u veel personeel toe”. De angst voor eigen personeel is ook nu volop aanwezig bij ondernemers en organisaties. Het zijn vooral de kosten en risico’s die verbonden zijn aan ziekte en een eventueel ontslag die menig ondernemer ’s nachts doen wakker schrikken.
Verder lezen