Social media steeds belangrijker voor Werving & Selectie
Waren het de afgelopen jaren de vacaturesites die steeds belangrijker werden voor werving & Selectie. Tegenwoordig bevinden de recruiters zich
Verder lezen
Start onderzoek mobiel recruitment in Nederland
De organisatoren van 123mobile hebben de Intelligence Group gevraagd onderzoek te doen naar de stand van zaken op het gebied
Verder lezen
Zwarte Piet: de moeilijkste functie van Nederland, ook voor recruiters
De meest besproken baan de afgelopen week was die van Zwarte Piet. En, het is inmiddels de moeilijkste baan van Nederland geworden, ook voor recruiters.
Verder lezenHR trends en werkervaring geworstel!
Werkervaring tussen nu en 10 jaar telt niet meer op een cv vanwege 5 belangrijke trends: globalisering, individualisering, technologisering, superbedrijven en integratie culturen en generaties (diversiteit).
Verder lezen(On)zinnige referentiecheck
Bij de meeste werkgevers en bureaus, maakt een referentiecheck vast onderdeel uit van een werving- & selectieprocedure. Met name zelfs in het
Verder lezenTop 10 van veelgemaakte fouten in het cv en motivatiebrief
Een top 10 van veelgemaakte fouten in het cv of brief waarop bedrijven negatief, of andere kandidaten als ‘beter geschikt’, kunnen beoordelen!
Verder lezenSocial media recruitment: hype of nieuwe realiteit?
Als je als recruiter of HR medewerker nog niets of weinig met “social media” doet lijk je binnenkort wel uitgerangeerd. Het is een compleet nieuwe competentie aan het worden of zelfs een nieuw beroep. Terecht?
Verder lezen
LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters
Bijna een op de drie vacatures op Linkedin wordt via mobiel bekeken. Daarom introduceert LinkedIn een iPhone app speciaal voor recruiters: Recruiter Mobile.
Verder lezen
Het vakevenement over mobile in recruitment: 123Mobile
123Mobile kondigt definitief programma aan. Kaartverkoop gestart voor het jaarlijkse event over mobile in recruitment.
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (68): Is gebrek aan kennis een goede reden voor een afwijzing?
Vanwege het enorme aanbod van kandidaten, stellen bedrijven steeds meer eisen aan kandidaten. Beter gezegd, wensen zijn eisen geworden. De lijst met competenties en vaardigheden wordt langer en strikter. Harde eisen en knock-out criteria komen vaker voor dan ooit.
Verder lezen
Vernieuwde NVP Sollicitatiecode 2013
De huidige NVP Sollicitatiecode is geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de moderne HR-praktijk van werving en selectie. De belangrijkste
Verder lezen