Wat moet U met al die doelgroepen?
Ik ga er vanuit dat u een redelijke maatschappelijk betrokken recruiter of HR-medewerker bent. Ook uw organisatie heef enig sociaal
Verder lezen
Betere selectie van personeel door een dagje aan elkaar te ‘snuffelen’
Sollicitatiegesprekken zijn zinvol maar voor een groot deel natuurlijk ook opgevoerde toneelstukken. Snuffelstages zijn daarentegen een uitstekend, want aantoonbaar beter, selectieinstrument.
Verder lezenIT-Staffing geeft een kijkje in de detacheringsbranche
Als grootste Nederlandse detacheerder van IT-Professionals zeggen deze gegevens ook veel over de veranderende markt en de reactie van de Nederlandse top200 bedrijven op de crisis.
Verder lezenDe vraag die (nog) niet gesteld mag worden; kinderwens?
Je bent bij een sollicitatie niet verplicht te melden dat je zwanger bent. Je toekomstige werkgever mag er zelfs niet eens naar vragen. Ook hoef je geen antwoord te geven op vragen naar je toekomstplannen als het gaat om gezinsuitbreiding. Maar waarom eigenlijk niet?
Verder lezenVacature geworstel… Het gaat maar door…
Mijn blog over vacature geworstel en het vervolg erop met tenenkrommende teksten, hierbij weer een aantal met vreemde toevoegingen en
Verder lezenRecruiters van Nederland: ken uw concurrent
Het is sterk aan te bevelen om voor de belangrijkste functies of functiegroepen een korte (S.W.O.T) concurrentieanalyse te maken. Het kan je veel paniek, stress en geld besparen.
Verder lezen7 essentiele punten voor succesvolle inzet van Facebook voor Campus Recruitment
Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook.
Verder lezenUWV komt met actieplan 55PlusWerkt tegen ouderenwerkloosheid
UWV bindt samen met private partijen de strijd aan tegen de snel stijgende werkloosheid onder 55-plussers. Onderdeel van het Actieplan 55PlusWerkt, zijn netwerktrainingen, een scholingsvoucher en een plaatsingsfee voor private intermediairs.
Verder lezen
23 nominaties voor een Magneet in arbeidsmarktcommunicatie
De drie Magneetjury’s van de SJP hebben dit jaar in totaal 23 inzendingen genomineerd. Het jureringsproces voor dit Magneetseizoen werd
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (67): Het afbreukrisico van beroepsdeformatie
Langdurig hetzelfde doen, leidt tot psychische en/of lichamelijke afwijkingen. Een arts bestudeert een terminale patiënt anders dan de betrokken familieleden. Een politieagent bekijkt een dodelijk ongeluk met een andere blik dan een passant. Met psychisch afwijken bedoelen we anders reageren dan wat je bij een leek verwacht.
Verder lezenSterk aanbevolen: interne recruitment
De ideale kandidaat zit zeer regelmatig al in uw eigen organisatie! Waar anders vind je iemand met meer ervaring in de branche, het product, de bedrijfscultuur etc.? Helaas is die doelgroep voor recruiters en intermediairs vaak verboden gebied, een “no-go area”.
Verder lezen