Waarom recruitmentsites irrelevant worden
Stel je eens de situatie voor dat je na een drukke werkdag op de bank aan het relaxen bent. Voor
Verder lezenStel je eens de situatie voor dat je na een drukke werkdag op de bank aan het relaxen bent. Voor
Verder lezenStel eens een wereld voor ZONDER een eigen Corporate website, inclusief WerkenBij-gedeelte of vacaturepagina’s, op het WWW. Lastig voor te
Verder lezenGisteren heb ik tijdens #DWW12 een tweetal workshops gegeven over Facebook, het belangrijkste arbeidsmarktcommunicatie platform . Het was de eerste
Verder lezen‘Noem jij de naam van een klant’?, vroeg een collega me laatst verontwaardigd. – ‘Ja dat doe ik, bijna altijd
Verder lezenEr liggen veel kansen voor het oprapen mbt Big Data Recruitment, gebruikmakend van het combineren van HR-data, bedrijfsdata en externe benchmark data.
Verder lezenHuman capital wordt de belangrijkste productiefactor van de toekomst. Kennis gaat een steeds grotere rol spelen en wie wil groeien
Verder lezenAls recruiter heb ik veelvuldig contact met recruiters. Als contactpersoon, als beslisser, als kandidaat. Allemaal verschillende rollen die soms door
Verder lezenHet cv: hoeveel discussie wil je hebben? Teveel pagina’s, opmaak volgens Duplo-kinderspeelgoed, spelfouten van een acadeem waarvan je wenkbrauwen fronsen,
Verder lezenTalent moeilijk in beweging te krijgen op de arbeidsmarkt vanwege de crisis Door de huidige economische crisis durft 42 procent
Verder lezenDamn! Patricia Paay mag geen plaats meer nemen als adviseur (…) bij RTL Boulevard. Dat was heel Nederland onderhand al
Verder lezenEr zullen genoeg werving & selectiebureaus zijn die fake vacatures uitzetten. Laten we er niet omheen draaien. Over de kwalificatie
Verder lezen