Time to …!
Vorige week werd ik benaderd door YACHT. Jawel, het onderdeel van Randstad dat zich (ongetwijfeld terecht) prominent in de markt
Verder lezenVorige week werd ik benaderd door YACHT. Jawel, het onderdeel van Randstad dat zich (ongetwijfeld terecht) prominent in de markt
Verder lezenDe week vliegt voorbij. Alle mensen kijken uit naar het weekend. Net als recruiters, want dat zijn net mensen.
Verder lezenEr wordt regelmatig geroepen dat er wel honderden reacties komen op geadverteerde vacatures. Maar hoeveel reacties ontvangt een organisatie nu
Verder lezenVolgens Hope Gurion, hoofd ontwikkeling van CareerBuilder, gaan de meest gestelde vragen van werkgevers over de prestaties van hun online
Verder lezenHet zijn woelige tijden op de IT arbeidsmarkt. IT Job Board vroeg IT’ers naar hun ervaringen in 2012 en hun verwachtingen voor 2013, en analyseerden statistieken uit hun database.
Verder lezenSamen met nog bijna 600.000 anderen ben ook ik werkloos: altijd goed te weten dat je niet de enige bent,
Verder lezenBetekent EVP nu ‘Employer Value Proposition’ of ‘Employee Value Proposition’? Grappig, want dat is nu precies waarop een EVP antwoord wil geven.
Verder lezenVoor mijn werk zit ik regelmatig op de weg. Mede omdat ik in Middelburg woon, maak ik veel kilometers. Naarmate
Verder lezenTransparantie is overal, behalve als het gaat om werkplekken. Omdat mensen veel tijd doorbrengen op het werk is het belangrijk
Verder lezenDe early adopters zijn inmiddels wel gestart met recruitment via Facebook. Toch zijn er veel organisaties die nog twijfelen over de inzet van Facebook bij het vervullen van hun vacatures. Waarom zijn er nog zoveel twijfels?
Verder lezenSocial media zijn het belangrijkste strategische focuspunt van 2013 voor recruiters. 68 procent van de recruiters legt hier de focus
Verder lezen