Recruiters zijn net mensen: (40) De crisiskandidaat. Slechte kandidaat of beroerde omstandigheden
We zijn inmiddels 5 jaar op weg met de crisis en het einde is nog niet in zicht. Voor heel
Verder lezenWe zijn inmiddels 5 jaar op weg met de crisis en het einde is nog niet in zicht. Voor heel
Verder lezen…recruiters zoeken naar kennis en ervaring! Afgelopen weken is mij iets opgevallen. Zowel een ervaren loopbaancoach als onervaren werkzoekenden hebben
Verder lezenOp welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? De ranglijst is weer bijgewerkt en toont je de top
Verder lezenBedrijven maken te weinig gebruik van Facebook voor het werven van personeel. Een gemiste kans, omdat steeds meer werkzoekenden zoeken
Verder lezen54% van de Nederlandse beroepsbevolking vindt salaris de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Inhoudelijk interessant en uitdagend werk zijn minder doorslaggevend.
Verder lezenZich achter de oren krabben. Als een paal boven water. Een vraagteken plaatsen achter. Geen ja en geen nee zeggen.
Verder lezenLinkedIn Signal is gericht op het inzichtelijk maken van de meest relevante berichten uit de oneindige stroom van status updates en nieuws.
Verder lezenDe “gentlemen agreement” om niet bij de concurrent (of klant) te headhunten kun je maar beter niet zwart op wit vastleggen want dat is verboden!
Verder lezenVoor het vierde jaar op rij publiceren we een overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland. De volgende veranderingen zijn in
Verder lezenIedereen heeft ze. Iedereen gebruikt ze. De kruiwagen. Als je een baan kunt krijgen door een relatie te gebruiken, zullen weinig mensen dit laten.
Verder lezenDe recruitmentsite is het centrale communicatiemiddel in de recruitmentstrategie. Alle wervingsactiviteiten leiden naar de ‘werken-bij’ website. Hoe scoort jullie recruitmentsite?
Verder lezen