‘Agressief’? Of ‘Dynamisch’ in vacatures? Je loopt sollicitanten mis
Bepaalde woorden in een vacature zijn voor werkzoekenden een reden om wel of niet te solliciteren. Taal kan helpen om diversiteitsdoelstellingen te behalen.
Verder lezenBepaalde woorden in een vacature zijn voor werkzoekenden een reden om wel of niet te solliciteren. Taal kan helpen om diversiteitsdoelstellingen te behalen.
Verder lezenDefensie maakt jacht op influencers in nieuwe YouTube-serie ‘TARGET’. Onder andere Enzo Knol, Royalistiq, Don de Jong en Sophie Milzink worden opgejaagd door verkenners van de 104 JISTARC compagnie.
Verder lezenWat is het ideale profiel van de recruiter? Of zijn er meer manieren om succesvol te zijn? Vragen die jou vast ook bezighouden. Doe je mee?
Verder lezenDe cultural fit, de mate waarin een medewerker past in de cultuur van een organisatie, is een steeds belangrijker aspect bij het werven van geschikte kandidaten. Maar hoe bepaal je als recruiter eigenlijk of iemand bij de organisatiecultuur past en daarbinnen goed kan gedijen?
Verder lezenInterim-managers zijn de smeerolie van het Nederlandse bedrijfsleven. In sommige sectoren is er een tekort aan deze tijdelijke specialisten, en de vraag zal in de toekomst alleen maar toenemen. Hoe zorgen we dat de spreekwoordelijke olie blijft stromen?
Verder lezenVeel nadruk bij AVG/GDPR werd gelegd op wat niet meer mogelijk was, terwijl de wetgeving ook kansen bood. De 6 kansen voor recruitment.
Verder lezenUit het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2019 blijken succesvolle werkgevers 3 gemeenschappelijke kenmerken te hebben. Dit zijn de belangrijkste conclusies.
Verder lezenEen kwart van de Nederlanders overweegt een carrièreswitch. De voornaamste redenen zijn een hoger salaris of leuker werk willen, of toe zijn aan iets anders.
Verder lezenWat zeggen jaren ervaring nu eigenlijk? Het gaat er vooral om wat deze persoon met deze ervaring doet. Ook kan ervaring zorgen voor een blinde vlek.
Verder lezenHet is een van de grootste uitdagingen binnen recruitment; zorgen dat zoveel mogelijk mensen reageren op je berichten. Maar doe dit niet…
Verder lezenDe totale ervaring van een kandidaat, opdrachtgever of potentiële nieuwe collega is essentieel voor succes van jouw organisatie. Laten we daarom ‘Candidate Experience’ naar ‘Company Experience’ veranderen.
Verder lezen