Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS
Arbeidsmarktcommunicatie Creatieve vacature(teksten) LinkedIn Onderzoek & advies Recruitment 

‘Agressief’? Of ‘Dynamisch’ in vacatures? Je loopt sollicitanten mis

Persbericht 2299 Views 0 reacties Arbeidsvoorwaarden, LinkedIn, onderzoek, Vacaturetekst

Bepaalde woorden in een vacature zijn voor werkzoekenden een reden om wel of niet te solliciteren. Taal kan helpen om diversiteitsdoelstellingen te behalen.

Verder lezen
Arbeidsmarktcommunicatie Employer Branding Recruitment Video's & presentaties 

Nieuwe arbeidsmarktcampagne Defensie: Influencer versus Defensie

Persbericht 1763 Views 0 reacties arbeidsmarktcampagne, Defensie, Influencer

Defensie maakt jacht op influencers in nieuwe YouTube-serie ‘TARGET’. Onder andere Enzo Knol, Royalistiq, Don de Jong en Sophie Milzink worden opgejaagd door verkenners van de 104 JISTARC compagnie.

Verder lezen
Onderzoek & advies Recruiters Recruitment Selectie & assessments 

Ben jij dé toprecruiter? Gratis workshop 15-10-2019

Jacco Valkenburg 1677 Views 0 reacties Assessment, onderzoek, Toprecruiter

Wat is het ideale profiel van de recruiter? Of zijn er meer manieren om succesvol te zijn? Vragen die jou vast ook bezighouden. Doe je mee?

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments 

De cultural fit: zo voorspel jij of een kandidaat in de organisatiecultuur past

Diddo van Zand 3193 Views 0 reacties Cultural fit, Organisatie, Voorspellen

De cultural fit, de mate waarin een medewerker past in de cultuur van een organisatie, is een steeds belangrijker aspect bij het werven van geschikte kandidaten. Maar hoe bepaal je als recruiter eigenlijk of iemand bij de organisatiecultuur past en daarbinnen goed kan gedijen?

Verder lezen
Arbeidsmarkt 

Welke interim-manager kan onze arbeidsmarkt future-proof maken?

Marlous Marsman 3076 Views 0 reacties Economie, Interim Manager

Interim-managers zijn de smeerolie van het Nederlandse bedrijfsleven. In sommige sectoren is er een tekort aan deze tijdelijke specialisten, en de vraag zal in de toekomst alleen maar toenemen. Hoe zorgen we dat de spreekwoordelijke olie blijft stromen?

Verder lezen
Gastblog Recruitment 

Één jaar na de AVG (en 6 voordelen voor recruitment)

Manon Krapels 3540 Views 0 reacties AVG, GDPR, Recruitment, Werving

Veel nadruk bij AVG/GDPR werd gelegd op wat niet meer mogelijk was, terwijl de wetgeving ook kansen bood. De 6 kansen voor recruitment.

Verder lezen
Data & Analytics Onderzoek & advies Recruitment 

Recruitment Kengetallen Onderzoek: werving werknemer kost gemiddeld 4.494 euro

Persbericht 4984 Views 0 reacties 2019, Kengetallen, KPI, onderzoek, Recruitment, Werving

Uit het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2019 blijken succesvolle werkgevers 3 gemeenschappelijke kenmerken te hebben. Dit zijn de belangrijkste conclusies.

Verder lezen
Gastblog Loopbaan & carriere Onderzoek & advies Recruitment 

Betekenisvol werk speelt een steeds belangrijker rol bij keuze nieuwe baan

Persbericht 2307 Views 0 reacties baan, Carrièreswitch, onderzoek, Werk

Een kwart van de Nederlanders overweegt een carrièreswitch. De voornaamste redenen zijn een hoger salaris of leuker werk willen, of toe zijn aan iets anders.

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments 

Waarom ‘aantal jaren werkervaring’ op het cv helemaal niks zegt

Lysanne Bakker 2665 Views 0 reacties cv-selectie, Werkervaring

Wat zeggen jaren ervaring nu eigenlijk? Het gaat er vooral om wat deze persoon met deze ervaring doet. Ook kan ervaring zorgen voor een blinde vlek.

Verder lezen
Recruiters Recruitment 

Recruiters, vervelend volkje

Michael Pel 3621 Views 1 reactie Contact, Persoonlijke benadering, Recruiters

Het is een van de grootste uitdagingen binnen recruitment; zorgen dat zoveel mogelijk mensen reageren op je berichten. Maar doe dit niet…

Verder lezen
Candidate Experience Recruitment 

Van Candidate Experience naar Company Experience

Esmee Ronner 2140 Views 0 reacties candidate experience

De totale ervaring van een kandidaat, opdrachtgever of potentiële nieuwe collega is essentieel voor succes van jouw organisatie. Laten we daarom ‘Candidate Experience’ naar ‘Company Experience’ veranderen.

Verder lezen
Pagina 3 van 111«12345...102030...»Laatste »

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding 3.0
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (200.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (40.000), 'HRMnieuws' (50.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2021 Recruit2 / Recruiting Roundtable