Wat hebben de magnetron en de Candidate Journey gemeen?
Traditionele marketing praat tegen mensen, in je Candidate Journey praat je met mensen. Het informeren versus enthousiasmeren.
Verder lezenTraditionele marketing praat tegen mensen, in je Candidate Journey praat je met mensen. Het informeren versus enthousiasmeren.
Verder lezenFuture skills zijn hot in de HR-wereld. En dat is niet gek. Het is immers belangrijk om te weten welke soft- en hard skills je moet hebben in de toekomst.
Verder lezenAls sourcer of recruiter verantwoordelijk voor sourcing moet je steeds creatiever worden. Of beter gezegd, mag je steeds creatiever worden. In verschillende industrieën heerst extreme schaarste. Daarom is een andere aanpak nodig.
Verder lezenZelf twijfelde ik jarenlang. Kiezen is wel wat veel recruiters vaak vragen van kandidaten. Soms met vragen of zij jaren geleden al “de enige juiste keuze” hebben gemaakt. Welke keuzes maak jij?
Verder lezenRecruitment via social media: wie de kanalen slim inzet, kan een goudmijn aan kandidaten aanboren. 10 gouden tips!
Verder lezenIn 2018 is het aantal finance-vacatures met 14 procent toegenomen. Met name vacatures risk managers staan lang open. Moeilijkst is Financieel consultant.
Verder lezenEen volledig overzicht van alle recruitmentsystemen (ATS) in Nederland, met alle recruitment software leveranciers en hun pakketten.
Verder lezenEr komen legio aan innovaties op ons af, die we als recruiter MOETEN proberen. Maar heeft dat wel effect? Geeft dat het juiste resultaat? En is iedereen erbij gebaat?
Verder lezenWe zijn gewend om bij een supermarkt de ‘one-stop-shopping’ techniek toe te passen. Alles onder 1 dak. Wel zo makkelijk. Maar voor het vlees ben ik uitgeweken naar de slager en voor de wijn naar de slijter.
Verder lezenHoe zorg je er als organisatie voor dat kandidaten hun candidate journey als positief ervaren? Oók – of misschien wel juist – als de sollicitatie eindigt met een afwijzing?
Verder lezen