Hulp bij het vinden van werk is de meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie. Ruim 44% beaamt dat het vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert.
Verder lezen
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? Dit overzicht brengt de top 25 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in het eerste helft van 2018 in beeld.
Verder lezen
Dit is het 9e jaar op rij dat we een volledig overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland publiceren. Dit keer zijn er 8 veranderingen ten op zichte van editie 2017 te melden op het gebied van recruitment software leveranciers en hun pakketten.
Verder lezen
Disruptie is nabij. Want er komt een nieuwe doorbraak aan op het gebied van het beter selecteren van personeel; van fingerspitzengefühl van de selecteur naar op data gebaseerde selectie waarin ook video en gamification een steeds grotere rol gaan spelen in de preselectie.
Verder lezen
Hoe ziet jouw onboarding programma eruit en in hoeverre speel jij in op de minder praktische maar meer psychologische behoeften van jouw nieuwe medewerker?
Verder lezen
1,3 miljoen Nederlanders zijn in 2017 van baan gewisseld; 23% heeft een baan gevonden via-via netwerken, gevolgd door vacaturesites (13%) en uitzendbureaus (9%).
Verder lezen
Hoe zorg je als recruiter ervoor dat de hiring manager een kandidaat voldoende kan overtuigen, de organisatie goed genoeg presenteert zodat deze voor jou kiest?
Verder lezen
Gelderland heeft het hoogste percentage moeilijk vervulbare vacatures. Zeeland de provincie waar in verhouding de meeste vacatures per werkzoekende zijn.
Verder lezen
Mogen we een sollicitatiegesprek met een nerveuze kandidaat gebruiken als leidraad voor hoe hij zijn toekomstige functie uitoefent?
Verder lezen
Waar ik mij over blijf verbazen zijn de slechte vacatureteksten, gekopieerde en niet gepersonaliseerde INmails en niet doelgroep georiënteerde arbeidsmarktcommunicatie die ik tegenkom.
Verder lezen