Recruiters zijn net mensen (77): Recruitment is snackmanagement
Als aan alle medewerkers in een organisatie dezelfde eisen worden gesteld als aan nieuwe medewerkers, dan zou het akelig rustig zijn.
Verder lezenRecruiters werven en selecteren de juiste kandidaten, in lijn met de strategie van het bedrijf en haar doelstellingen.
Als aan alle medewerkers in een organisatie dezelfde eisen worden gesteld als aan nieuwe medewerkers, dan zou het akelig rustig zijn.
Verder lezenSinds het begin van 2013 nam de vraag naar recruiters en intercedenten met gemiddeld 33 procent toe. Organisaties bereiden zich voor om meer te gaan werven.
Verder lezenIedereen doet aannames. Iedereen weet dat dit tot miscommunicatie leidt. Aannames ontstaan door taal, non-verbaal en tegenwoordig ook digitaal.
Verder lezenIedere sollicitant gaat op een andere manier om met tegenslagen. Iedereen bepaalt voor zichzelf of én wat er aangepast, verscherpt, losgelaten of geaccepteerd wordt. Is er een aantoonbaar verschil tussen het moment waarop een vrouw en een man solliciteert?
Verder lezenKomieken maken gebruik van de suggestie dat vrouwen hun man willen veranderen. Mensen veranderen heeft enkel kans van slagen, als de persoon in kwestie dit wil.
Verder lezenBij de meeste diensten is het helder wie de klant is. Bij recruitment is dat lastiger. Is de baan of de kandidaat het product? Is de werkgever of de werknemer de klant?
Verder lezenGeachte meneer Oerlemans, Graag wil ik u een nieuw programmaformat presenteren: Holland’s got Working Talent. De basis is natuurlijk hetzelfde
Verder lezenEr zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken.
Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen.
Verder lezenOnlangs was ik aanwezig bij een bijeenkomst met werkzoekenden bij UWV. De UWV-medewerker over social media: “pas op met je carnavalsfoto’s op Facebook”. Is dit wel een goed advies?
Verder lezenHR heeft recruitment niet hoog op het prioriteitenlijstje staan. Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer. Uiteindelijk gaat het in bedrijven om mensen.
Verder lezenLang geleden, toen ik nog jong was, was ADHD niet zo ingeburgerd. Nu is niet iedereen even gelukkig met het
Verder lezen