Recruiters en afwijzen: een zooitje
Eerlijk gezegd, wilde ik het artikel eerst de titel “Recruiters en afwijzen, een bloemlezing” geven, als soort van understatement. Maar
Verder lezenRecruiters werven en selecteren de juiste kandidaten, in lijn met de strategie van het bedrijf en haar doelstellingen.
Eerlijk gezegd, wilde ik het artikel eerst de titel “Recruiters en afwijzen, een bloemlezing” geven, als soort van understatement. Maar
Verder lezenRecruitment is een vak van teleurstellingen. Zowel voor de beoefenaar van het vak als voor degene die er een beroep
Verder lezenIedereen die wel eens verliefd is geweest, kent het gevoel. Vlinders in je buik. Je leeft op een roze wolk.
Verder lezenEen tekort aan mensen maakt dat recruiters extra aandacht besteden aan werving. Een overschot aan arbeid legt de nadruk op
Verder lezenDeze week sprak ik een HR Adviseur. Excuses, een voormalig HR Adviseur. Vanwege allerlei oorzaken was er geen plek meer
Verder lezenEen gemiddeld sollicitatieproces laat veel overeenkomsten zien met de economie. Tijdens een periode die gekenmerkt wordt door schaarste aan arbeid, is het proces kort. In tijden als deze, een overschot, is het een lang proces.
Verder lezenEen 100% waarheidsgetrouw Cv is een unicum. Er is altijd wel iets. Studie afgerond in plaats van diploma behaald. Data
Verder lezenDe crisis dendert door. Steeds meer werklozen. Iedere dag meer moeite moeten doen om aan te sluiten op het profiel. Elke keer weer het Cv of de begeleidende brief herschrijven omdat de recruiter dat wel.
Verder lezenDe meest prachtige redenen van vertrek zijn in mijn recruitmentleven voorbij gekomen. Natuurlijk heeft het in het merendeel van deze
Verder lezenTijdens een sollicitatiegesprek wil iedereen zich optimaal presenteren. Daarbij maakt het niet uit of het om een intake bij een
Verder lezenLinkedIn. Facebook. Twitter. Telefoon. Sms. What’s app. Mail. Post… Hoeveel communicatiemiddelen hebben we nodig om bereikbaar te zijn?
Verder lezen