Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie

  • Onderwerpen
    • Arbeidsmarkt
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Creatieve vacature(teksten)
    • Candidate Experience
    • CV’s en profielen
    • Data & Analytics
    • Employer Branding
    • Internationaal
    • Loopbaan & Carriere
    • Onderzoek & Advies
    • Recruitmentsystemen (ATS)
    • Recruiters
    • Referral Recruitment (via-via werving)
    • Selectie (en assessments)
    • Social Media & Online Netwerken
    • Sourcing & Search
    • Technologie
    • Trends & innovatie
    • Vacature- en carrieresites
    • Werving
  • De experts
  • Aanbevolen boeken
    • Boek Recruitment 3.0
    • Boek Solliciteren via LinkedIn
  • Recruitment Trainingen
    • Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
    • Opleiding Employer Branding (2-6 dagen)
    • Employer Branding & Arbeidsmarkt-communicatie
    • Recruitment Strategie
    • Recruitment via LinkedIn
    • Referral Recruitment
    • Vacatureteksten Schrijven
    • Masterclass ICT Recruitment
    • Social Media Recruitment
    • Recruitment Marketing
    • Sollicitatiegesprekken / interviewtechnieken
    • Doelgroep Analyse & Persona’s Opstellen
    • Content & Mediastrategie
    • Employer Value Propositie (EVP)
    • Onboarding 3.0
  • Vacaturebank
  • Over ons
    • Contact
    • Internationaal blog
    • Privacyverklaring
    • Adverteren
    • RSS

Selectie

Arbeidsmarkt Employmentscreening Recruitment 

Is de mismatch op de arbeidsmarkt de schuld van e-recruitment?

Alex de Klerk 3704 Views 3 reacties Arbeidsmarkt, Nederland, Recruitment, Selectie

Er is een mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt. Of beter, er zijn vele mismatches op de arbeidsmarkt: 650.000 op zijn minst. Eigenlijk is de hele arbeidsmarkt een grote mismatch.

Verder lezen
Loopbaan & carriere Recruitment 

Pleidooi voor de korte motivatiebrief nieuwe stijl; “do it!”

Edwin Klomp 13478 Views 22 reacties Motivatie, Recruitment, Selectie, Sollicitatie

De motivatiebrief. Tijden veranderen, de manier van solliciteren ook. De hoogste tijd voor een pleidooi voor een korte motivatiebrief dus.

Verder lezen
Employmentscreening Recruitment Trainingen & Seminars 

(Pre-) employmentscreening, onlosmakelijk verbonden aan werving en selectie

John Weusthof 2878 Views 0 reacties Employmentscreening, Selectie, Werving

Twee redenen om aandacht te besteden aan het werven en selecteren van betrouwbare medewerkers; het belang van het waarborgen van het integere bedrijfsimago en de creativiteit van de sollicitant.

Verder lezen
Onderzoek & advies Recruiters 

Sollicitanten doen niet aan zesjescultuur

Wim van den Nobelen 2758 Views 6 reacties onderzoek, Selectie, Sollicitatie, Solliciteren, Statistieken, Werving

Iedere sollicitant gaat op een andere manier om met tegenslagen. Iedereen bepaalt voor zichzelf of én wat er aangepast, verscherpt, losgelaten of geaccepteerd wordt. Is er een aantoonbaar verschil tussen het moment waarop een vrouw en een man solliciteert?

Verder lezen
Recruitment Werving 

Is het recruiten van stagiaires tijdsverspilling?

Alex de Klerk 2496 Views 0 reacties Recruitment, Selectie, Stagiair, Werving

Ik zal meteen maar eerlijk zeggen wat ik ervan vind: wie zich bezighoudt met het recruiten van stagiaires verspilt zijn

Verder lezen
Employmentscreening Gastblog Recruitment Selectie & assessments 

Weigeren Verklaring Omtrent het Gedrag ‘verdachten’?

John Weusthof 3126 Views 1 reactie Selectie, Verklaring Omtrent het Gedrag

‘Staatssecretaris Fred Teeven van Justitie wil verdachten een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen weigeren, ook als ze nog niet veroordeeld zijn…

Verder lezen
Recruitment 

Huwelijkscrisis tussen recruiters en sollicitanten voorbij in 2014?

Edwin Klomp 3236 Views 6 reacties Recruiters, Selectie, Sollicitanten, Sollicitatie, Werving

“Hallo 2014”! Een nieuw jaar vol goede voornemens en nieuwe kansen. Zal de huwelijkscrisis tussen recruiters en sollicitanten dan dit jaar worden opgelost?

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments 

Afgeronde opleiding en cijferlijsten zijn als selectiecriteria achterhaald

Jacco Valkenburg 4634 Views 4 reacties Cijfers, Interviews, Opleiding, Personeel, Selectie

Liever slimme mensen dan een expert of een hoge afgeronde opleiding, volgens een Big Data analyse van Google na tienduizenden sollicitatiegesprekken.

Verder lezen
Recruitment Selectie & assessments 

Sollicitatieprocedure: binnen 1 dag de beste kandidaat?

Linda Brandenburg 3217 Views 2 reacties Recruitment, Selectie, Sollicitatieprocedure

Heb jij de invoer van een kortere sollicitatieprocedure bij jouw werkgever overwogen? En wat waren voor jou de drempels of juist de succesfactoren?

Verder lezen
Loopbaan & carriere Recruitment Selectie & assessments 

De wondere menukaart van assessments

Edwin Klomp 3351 Views 4 reacties assessments, hrm, Selectie

Stelt u zich eens voor. U bent werkgever of HR manager en overweegt een (potentiele) medewerker te onderwerpen aan een

Verder lezen
Recruitment 

Recruiters zijn net mensen (72) Sollicitantenstress + Recruiterstress = Sollicitatieburn-out

Wim van den Nobelen 3269 Views 7 reacties Blogfeuilleton, Curriculum Vitae, CV, LinkedIn, Mobiel Recruitment, recruiter, Recruiters, Recruitment, Recruitmentsite, Selectie, Solliciteren, training, Werving

Burn-out is een psychologische term voor het gevoel opgebrand te zijn, geen energie of motivatie meer vinden voor de bezigheden

Verder lezen
Pagina 3 van 9«12345...»Laatste »

Over Recruiting Roundtable

Welkom! Dit is een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te verbeteren, artikel voor artikel.

Het boek ‘Recruitment 3.0’

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.

Geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com of Managementboek.nl
Website recruiteruniversity.nl
Opleiding Recruitment (2-6 dagen)
Til jouw organisatie, en jezelf, naar een hoger niveau. Ga naar het Expertniveau van recruitment.

Krachtige Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Van strategie tot realisatie.

Alles over Recruitment via LinkedIn
Hoe laat je LinkedIn wérkelijk goed voor je werven…? Deze populaire training biedt je alle kennis en de tools.

Zeer Effectieve Vacatureteksten Schrijven
Simpel, effectief, impactvol en meer resultaat... Wie wil dat niet?

Workshop Onboarding 3.0
Maak van onboarding écht een succes.

Hét recruitmentopleidingsinstituut met het grootste aanbod aan trainingen: RecruiterUniversity.nl

Online netwerken?

Word lid van de LinkedIn groepen 'Recruitment Consultants and Staffing Professionals' (300.000 leden) en 'Loopbaan professionals en carrière coaches' (12.000 leden)

Volg onze Twitter accounts 'Toprecruiters' (35.000), 'HRMnieuws' (43.000 volgers) en 'Recruit2HQ'

Onze boeken

Het boek 'Recruitment 3.0' is geschreven voor iedereen die naar het ‘Expertniveau’ van recruitment wil gaan. Bestel via Recruitment3.com

Adverteren

We bieden verschillende opties om tienduizenden P&O'ers en Recruiters te bereiken. Bekijk de mogelijkheden.

Over ons

Dit is een initatief van Recruit2, experts in (interim) recruitment, training en advies.Voor meer informatie Recruit2.nl
Copyright © 2022 Recruit2 / Recruiting Roundtable