Recruitment, een lastig en omstreden begrip…
Samen met nog bijna 600.000 anderen ben ook ik werkloos: altijd goed te weten dat je niet de enige bent,
Verder lezenAlles over recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, social media, werving en selectie van de beste bloggers in Nederland!
Samen met nog bijna 600.000 anderen ben ook ik werkloos: altijd goed te weten dat je niet de enige bent,
Verder lezenDe early adopters zijn inmiddels wel gestart met recruitment via Facebook. Toch zijn er veel organisaties die nog twijfelen over de inzet van Facebook bij het vervullen van hun vacatures. Waarom zijn er nog zoveel twijfels?
Verder lezenLinkedIn Signal is gericht op het inzichtelijk maken van de meest relevante berichten uit de oneindige stroom van status updates en nieuws.
Verder lezenDe “gentlemen agreement” om niet bij de concurrent (of klant) te headhunten kun je maar beter niet zwart op wit vastleggen want dat is verboden!
Verder lezenDe recruitmentsite is het centrale communicatiemiddel in de recruitmentstrategie. Alle wervingsactiviteiten leiden naar de ‘werken-bij’ website. Hoe scoort jullie recruitmentsite?
Verder lezenRecruitment wordt steeds belangrijker, branchespecifieke kengetallen voor recruitment dus ook. In november 2007 verscheen het boek Recruitment Kengetallen en het is,
Verder lezenVorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun
Verder lezenStel je eens de situatie voor dat je na een drukke werkdag op de bank aan het relaxen bent. Voor
Verder lezenStel eens een wereld voor ZONDER een eigen Corporate website, inclusief WerkenBij-gedeelte of vacaturepagina’s, op het WWW. Lastig voor te
Verder lezenEr liggen veel kansen voor het oprapen mbt Big Data Recruitment, gebruikmakend van het combineren van HR-data, bedrijfsdata en externe benchmark data.
Verder lezenHet cv: hoeveel discussie wil je hebben? Teveel pagina’s, opmaak volgens Duplo-kinderspeelgoed, spelfouten van een acadeem waarvan je wenkbrauwen fronsen,
Verder lezen