LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters
Bijna een op de drie vacatures op Linkedin wordt via mobiel bekeken. Daarom introduceert LinkedIn een iPhone app speciaal voor recruiters: Recruiter Mobile.
Verder lezenBijna een op de drie vacatures op Linkedin wordt via mobiel bekeken. Daarom introduceert LinkedIn een iPhone app speciaal voor recruiters: Recruiter Mobile.
Verder lezenVanwege het enorme aanbod van kandidaten, stellen bedrijven steeds meer eisen aan kandidaten. Beter gezegd, wensen zijn eisen geworden. De lijst met competenties en vaardigheden wordt langer en strikter. Harde eisen en knock-out criteria komen vaker voor dan ooit.
Verder lezenLangdurig hetzelfde doen, leidt tot psychische en/of lichamelijke afwijkingen. Een arts bestudeert een terminale patiënt anders dan de betrokken familieleden. Een politieagent bekijkt een dodelijk ongeluk met een andere blik dan een passant. Met psychisch afwijken bedoelen we anders reageren dan wat je bij een leek verwacht.
Verder lezenDankzij een interessante reactie op mijn vorige blog over vacature geworstel en de tenenkrommende teksten die ik ondertussen alweer opgemerkt
Verder lezenEen rondje Linkedin levert soms interessante zaken op. Zo zoekt de Koninklijke Bibliotheek een sr.HR adviseur. Er wordt alleen niet
Verder lezenSchmidt en Hunter hebben in 1998 wetenschappelijk vastgesteld dat de voorspellende waarde van het aantal jaren opleiding een (zeer) kleine
Verder lezenToen ik in 2000 het vak van consultant werving & selectie binnen trad, zag de wereld er nog heel anders
Verder lezenIn Nederland zijn niet veel beroepen waar een opleiding, vergunning of erkenning verplicht is. Bij een arts zien we graag
Verder lezenZoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels
Verder lezenIn navolging van mijn eerdere blog over mijn ervaring met YACHT werd ik zojuist gebeld door Robin Piroli, de recruiter
Verder lezenProfessionele recruiters houden zich vooral bezig met het werven van vaste medewerkers voor een organisatie, ongeacht of het nu gaat
Verder lezen