Waarom recruitmentsites irrelevant worden
Stel je eens de situatie voor dat je na een drukke werkdag op de bank aan het relaxen bent. Voor
Verder lezenWerving
Guerilla Recruitment met Lorem Ipsum, Trojaanse paarden en een kaping
Oude marketing kan de prullenbak in. Want wat is in vredesnaam nog de impact van een advertentie? De tijd van zenden is bovendien voorbij. Dit verhaal gaat over een creatieve manier om talent te zoeken.
Verder lezenWaar blijft alumni recruitment?
Het is van de minst benutte recruitmentstrategieën: alumni recruitment. Oftewel, het opnieuw inzetten van ex-werknemers. Maar met de opkomst van de netwerkorganisatie kan alumni recruitment wel eens een aantrekkelijke recruitmentstrategie worden.
Verder lezen
Guerrilla Recruitment via… Foursquare
De volgende guerrilla campagne van EuroRSCG toont aan dat zelfs hier creatieve mogelijkheden zijn om een recruitment boodschap te verspreiden.
Verder lezenIT’ers werven, een vak apart!
De gemiddelde IT’er vertelt in zijn CV vooral vertelt wat hij ként en niet wat hij kán. Het vermelden van kennis lijkt het hoogste goed en een soort wedloop.
Verder lezenTop 10 meest ‘gehunte’ beroepsgroepen
Commerciële academici de meest benaderde beroepsgroep van Nederland Driekwart van academici in een verkoopfunctie wordt jaarlijks benaderd door een werkgever.
Verder lezen
5 redenen om anticyclisch te werven
De anticyclische opvatting komt voort uit de anticyclische begrotingspolitiek van de Britse econoom Keynes. In goede tijden moet er gespaard worden, zodat er in tijden van tegenspoed juist geïnvesteerd kan worden.
Verder lezenDe nieuwe Werf& over internationale werving
Een prachtig nummer met daarin een uitgebreide bijdrage van Intelligence Group met de titel “Wereldwijd werven, zó wordt het een
Verder lezenNieuwe trends op het gebied van campus recruitment 2012
Talentpools, relatiemanagement en ambassadeurs zijn dé aangewezen manieren binnen campus recruitment om ‘de war for – het pas afgestudeerde –
Verder lezenProfiel van een TopRecruiter – kenmerken, eigenschappen en competenties
Wat onderscheidt een top-recruiter van zijn collega die gemiddeld scoort? Welke ervaring, kenmerken en vaardigheden hebben deze toprecruiters eigenlijk?
Verder lezen
Van wie is de kandidaat nu eigenlijk?
Hoe kijkt een professionele recruiter aan tegen de bescherming van kandidaatgegevens of het gebrek daaraan? Zijn de spelregels niet duidelijk?
Verder lezen