Top 100 grootste vacaturesites van Nederland Q1-2015
Compleet overzicht van de top 100 grootste vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in het 1e kwartaal van 2015
Verder lezen
Onderzoek & advies
Lees (de nieuwste) onderzoeken op het gebied van de arbeidsmarkt en recruitment inclusief tips en adviezen van de beste recruitmentexperts.
1 op de 5 vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn
Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers).
Verder lezenWerkzoekend? En bereid om een bijdrage te leveren aan de wetenschap?
We onderzoeken de relatie tussen ervaringen bij het zoeken naar werk en bijkomende emoties. Hierbij is het doel om het werkzoekproces en de gezondheid van werkzoekenden te bevorderen.
Verder lezen
Verlaat de gewilde IT-specialist massaal LinkedIn.com?
De opvatting leeft dat schaarse profielen, zoals IT specialisten, LinkedIn verlaten omdat ze teveel berichten zouden ontvangen van recruiters. Klopt dat ook?
Verder lezen
Hoe ziet het vakgebied recruitment eruit in 2015?
Om een totaaloverzicht te krijgen op het recruitmentvakgebied anno 2015, is het onderzoek ‘De Stand van Werven 2015′ gestart. Doel
Verder lezen
Mobiel gebruik werkzoekenden in 2 jaar tijd verdubbeld
De dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt toe. Er waren in 2014 meer vacatures (+30%) – vooral voor flexibele functies.
Verder lezen
Alles wat je wilt weten over LinkedIn in Nederland 2015
LinkedIn heeft 5,3M leden in Nederland. Welke trends zijn er? Hoe vaak bezoekt men het? En hoe gebruiken bedrijven het? Alle feiten en cijfers in een overzicht!
Verder lezen
Overzicht alle ATS recruitmentsystemen in Nederland (2015)
Voor het 6e jaar op rij publiceren we een overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland. Het complete overzicht op het gebied van recruitment software leveranciers en hun pakketten in 2015.
Verder lezen
Het ideale profiel van een Bureau Recruiter
Wat zijn de kerncompetenties en rolcompetenties van de ideale bureau recruiter? Dit zijn de 22 gedragsindicatoren die horen bij dit profiel.
Verder lezen
Het ideale profiel van een Corporate Recruiter
Wat zijn de kerncompetenties en rolcompetenties van de ideale corporate recruiter? Dit zijn de 25 gedragsindicatoren die horen bij dit profiel volgens onderzoek.
Verder lezen