Actief vs passief talent – verschil in kwaliteit?
Veel managers en HR professionals zijn van mening dat passieve kandidaten beter zijn dan kandidaten die actief op zoek zijn
Verder lezenOnderzoek & advies
Lees (de nieuwste) onderzoeken op het gebied van de arbeidsmarkt en recruitment inclusief tips en adviezen van de beste recruitmentexperts.
Six Sigma in Recruitment
Op het blog van het vakblad P&Oactueel, PuurPenO, woedt momenteel een actieve discussie over de vraag die ons allen bezig
Verder lezen
Recruitment training ROI
Veel organisaties zijn momenteel druk bezig om hun recruitment processen en teams te professionaliseren omdat men niet de juiste competenties in huis heeft om de slag te maken naar een proactieve en verkoopgerichte houding naar de arbeidsmarkt.
Verder lezenRecruiter ervaring en impact op kwaliteit en snelheid
Het aantal jaren corporate recruitment ervaring heeft de grootste substantiële impact, in het bijzonder vanaf 6 jaar. Een onderzoek met interessante inzichten.
Verder lezen
Carrieresite; de meest gewilde functies en eigenschappen
De kwantiteit en kwaliteit van kandidaten zal meetbaar stijgen door aandacht te besteden aan een gebruiksvriendelijke en aantrekkelijke wervingsite met informatie afgestemd op je doelgroepen.
Verder lezenRecruitment via LinkedIn (geactualiseerde editie)
Een praktische handleiding voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten ISBN13: 9789035242661 (November 2008, Nederlandstalig) ISBN13: 9789035242951 (November 2008, Internationale editie) Uitgever:
Verder lezenConcurrentieanalyse via LinkedIn
Het verzamelen van bedrijfsinformatie van je concurrenten, ofwel Competitive Intelligence, is heel eenvoudig via LinkedIn Company Profiles.
Verder lezen