De Tien geboden voor Recruiters (gebod 3): Maak geen misbruik van de recruiter
Wikipedia schrijft het volgende over Recruiters: A recruiter is someone engaging in recruitment, or the solicitation of individuals to fill
Verder lezenWikipedia schrijft het volgende over Recruiters: A recruiter is someone engaging in recruitment, or the solicitation of individuals to fill
Verder lezenVorige week heb ik gewaagd een Tien geboden te maken voor recruiters. Niet met de intentie om de Bijbel of
Verder lezenAfgelopen week heb ik een artikel van Ben Tiggelaar gelezen. Het ging over liegen, sjoemelen en de waarheid verdraaien. Nu
Verder lezenIedere consultant kent het probleem van de recruiter met de dubbele agenda. Heb je goedkeuring van de HR Manager/lijnmanagement om
Verder lezenFouten maken is menselijk. Aangezien recruiters mensen zijn, mag je daar ook fouten verwachten. De vraag is, waar betreft het
Verder lezenIn de blog voor mijn vakantie schreef ik over het niet aanwezig zijn van “De Klik” (#Deklik). Rik de Lange
Verder lezenDe grootste dooddoener voor recruiters is wel de opmerking, er is geen klik. Voldoet de kandidaat aan alle geuren, kleuren
Verder lezenVandaag zijn we bezig geweest om een KPN abonnement om te zetten. We hebben nu internet & bellen zakelijk en
Verder lezenBekend verschijnsel niet? Iets vergeten omdat je het juist niet moet vergeten? Het schijnt een mechanisme in onze hersenen te
Verder lezenSinds ik vader ben, zijn deze begrippen Cruijffiaans. Denk hierbij aan ”Je snapt het pas, als je het begrijpt”. Rust,
Verder lezenDe economische crisis is van de banken overgeslagen naar de landen. Van de Lehman Brothers naar Griekenland zeg maar. Leuk
Verder lezen